解雇について質問です。

私は大学を今年の三月に卒業して、四月からある企業で新卒で入社したのですが、試用期間中の五月中旬に会社都合で解雇されました。
一応一ヶ月分は余分に解雇通告手
当？というものがでます。
ここで質問なのですが、私は特定受給資格者なのでしょうか？
保険がおりるとしたらいつからなのか、必要なものはなにか教えていただけると幸いです。
自分でも調べたのですがあまりよくわかりませんでした、、、。

受給資格は得られないですが、解雇について不満があるなら相談くらいはできますし、ハローワークには行ってみましょう。

まあ、卒業してすぐだから、大学の何、就職課（？）とかに相談してみるのもいいと思います。来年から「そんなあくどい企業にうちのかわいい学生を就職させるわけにはいかない」と被害者が減るかもしれないし。

母子家庭です。失業保険について。
歯科助手パートで雇用保険に加入しています。一年半年程働きました。月々十万円程度の給料です。

二月に看護学校を受験すると先生にいったところ、受かったらやめるんでしょ？といわれ、歯医者側に迷惑がかかると思い、三月いっぱいでやめますと、先生に言いました。受かるつもりで受験し、落ちました。今就活していますが、先が不安です....私が甘い考えであり自業自得であります...
今必死に就活していますが、万が一見つからなかったとしたら、失業保険は、もらえるんでしょうか？

貰えます。離職票には自己都合による退社と記されますので、3ヵ月後から7～8万円の受給となるでしょう。定期的にハローワーク通いになります。合否が分らず受験の事を言ってしますとは、誠実すぎる性格なのでしょう。公金にタカル醜いボッシーが多発する中、貴重な人柄です。

面接で条件が合わずに不採用・・・
バツイチ子２人（小６・高１）の子持ちで、就職活動中です。

先日面接をした企業から、『即戦力になると思うが、勤務時間の条件が合わず』と
お断りの電話がきました。

勤務時間の条件は、企業側は夜７時まで働いてほしい。
自分は、出来たら夜６時まで・・・というものでした。

近くに姉夫婦もいて、子供に何か合った時はお願いすることは出来ないわけではないのですが、
姉夫婦家の事情で、なかなか難しい状況でしたので、なるべく早めの時間と思い夜６時までの勤務で・・・
ということで面接しました。

お断りの電話がきてから、たまたま姉と会い仕事の話をしていたところ、
姉家の事情が変わっていて、頼ることが可能に！！

再びハローワークに行ってみると、面接を受けた企業がまた求人をだしていたので、
夜７時までの勤務が可能になったので、再度面接を受けさせてもらえないか電話で問い合わせをしました。

担当者が不在だったため、後日連絡が来る予定ですが・・・

『即戦力云々』は社交辞令で、ただ単に不採用だったのでしょうか？

条件が合えば、採用になる可能性はあると思いますか？

予期せぬ環境の変化って、いいことばかりじゃないよね？
今回は「姉夫婦の状況が、たまたまこのタイミングで良い方向に」変わっただけ。

ということは、あっさり悪い方向に変わる可能性も高い。
ってことでしょ？

運良く面接にたどり着いても、採用担当者はその辺は相当に懐疑的だよ。

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