失業給付金と再就職手当について教えて下さい。
９月１日に会社倒産により解雇となり、９月７日にハローワークにて手続きしました。
今待機期間中ですが、本日のタウンワークですごく働きたい求人があり面接を受けたいのですが…
もし待機期間中に採用になった場合、失業給付金と再就職手当は貰えるんでしょうか…。
受給資格者のしおりを読んでもよくわからず、分かる方教えて下さい。
（説明会には９月１６日に行きます。）
９月１日に会社倒産により解雇となり、９月７日にハローワークにて手続きしました。
今待機期間中ですが、本日のタウンワークですごく働きたい求人があり面接を受けたいのですが…
もし待機期間中に採用になった場合、失業給付金と再就職手当は貰えるんでしょうか…。
受給資格者のしおりを読んでもよくわからず、分かる方教えて下さい。
（説明会には９月１６日に行きます。）
面接して即採用になりますかね。
応募は多いはずで選考も時間はかかるでしょう。
失業給付金の残りが再就職手当てになります。
応募は多いはずで選考も時間はかかるでしょう。
失業給付金の残りが再就職手当てになります。
再就職手当受給前に退職した場合、もらえるのでしょうか？
もらえないのならそれでもいいと思っています。
もらえるのでしょうか？
もらえないのならそれでもいいと思っています。
もらえるのでしょうか？
再就職手当は書類を提出してからハローワーク内で内容の審査があり、約１ヶ月後に会社に在籍確認があります。
その後 支給決定通知が送付され、指定口座に振込となります。
支給決定通知が既に届いているならば辞めた後からでも振り込まれますが、まだでしたら支給はありません。
以下のことは今後の参考に…
再度失業されたとハローワークに申請されると以前もらい損ねた残りの失業給付の受給が再度可能になります。
最後に辞めた会社の離職票か「雇用保険のしおり」の後ろページにくっ付いている「離職理由証明書」を会社に書いてもらい提出することで、再度失業したことが証明され、以前 得た失業保険の受給資格が復活しますよ。
また条件を満たして早期再就職されれば、再就職手当も支給できます。
その後 支給決定通知が送付され、指定口座に振込となります。
支給決定通知が既に届いているならば辞めた後からでも振り込まれますが、まだでしたら支給はありません。
以下のことは今後の参考に…
再度失業されたとハローワークに申請されると以前もらい損ねた残りの失業給付の受給が再度可能になります。
最後に辞めた会社の離職票か「雇用保険のしおり」の後ろページにくっ付いている「離職理由証明書」を会社に書いてもらい提出することで、再度失業したことが証明され、以前 得た失業保険の受給資格が復活しますよ。
また条件を満たして早期再就職されれば、再就職手当も支給できます。
応募した企業の対応・内情についてどう思いますか？
現在就職活動をしていて、先日ある企業にハローワーク経由で応募しました。
まず、ハローワークの職員が電話をしたところ、本人に代わってくれとのことで、電話を代わり「条件があるから経歴を聞かせてくれ」→「条件をクリアしているから水曜に説明会をするから、水曜までにつくように書類を送ってくれ。この経歴だと未経験者扱いになるから・・・（ハローワークの雇用制度について」
私「でも一般事務の経験ありますが・・・」
「でもこの経歴だと未経験者だ」
ハローワークの職員が電話を代われと合図したので、電話を代わりました。
その後すぐに書類を送りました。
火曜に会社の電話番号ではない電話番号から着信があり、電話を取れなかったため、折り返しかけてもなんのことやら分からないという対応、夜7時過ぎにもう一度電話があり
「説明会をするからこられるか」
私「説明会ということは面接ではないということ？」
「思っていた仕事と違ったということがあると困るので」
私「では、今少し具体的に仕事の内容を教えて貰うことはできないのか？」
「それはできない」
私「ハローワークには一般事務ということで求人が出てたが？」
「ハローワークにはそのくくりしかないから」
私「では一般的な事務の仕事ではないということ？」
「一般的な事務の仕事というのがどういうものか分からない。」
私「パソコンを使って仕事をしたり、電話応対をしたり机に向かって仕事をするオフィスワークではないということ？」
「外から見れば全てオフィスワークだと思うが」
この時点でどうにもおかしいと思い、辞退してしまいました。
事業としてはインターネットのプロバイダ事業をしている会社のようなのですが・・・。
これって普通の対応なのでしょうか？
何か怪しいと感じてしまったのは私だけでしょうか？
現在就職活動をしていて、先日ある企業にハローワーク経由で応募しました。
まず、ハローワークの職員が電話をしたところ、本人に代わってくれとのことで、電話を代わり「条件があるから経歴を聞かせてくれ」→「条件をクリアしているから水曜に説明会をするから、水曜までにつくように書類を送ってくれ。この経歴だと未経験者扱いになるから・・・（ハローワークの雇用制度について」
私「でも一般事務の経験ありますが・・・」
「でもこの経歴だと未経験者だ」
ハローワークの職員が電話を代われと合図したので、電話を代わりました。
その後すぐに書類を送りました。
火曜に会社の電話番号ではない電話番号から着信があり、電話を取れなかったため、折り返しかけてもなんのことやら分からないという対応、夜7時過ぎにもう一度電話があり
「説明会をするからこられるか」
私「説明会ということは面接ではないということ？」
「思っていた仕事と違ったということがあると困るので」
私「では、今少し具体的に仕事の内容を教えて貰うことはできないのか？」
「それはできない」
私「ハローワークには一般事務ということで求人が出てたが？」
「ハローワークにはそのくくりしかないから」
私「では一般的な事務の仕事ではないということ？」
「一般的な事務の仕事というのがどういうものか分からない。」
私「パソコンを使って仕事をしたり、電話応対をしたり机に向かって仕事をするオフィスワークではないということ？」
「外から見れば全てオフィスワークだと思うが」
この時点でどうにもおかしいと思い、辞退してしまいました。
事業としてはインターネットのプロバイダ事業をしている会社のようなのですが・・・。
これって普通の対応なのでしょうか？
何か怪しいと感じてしまったのは私だけでしょうか？
結構、複雑なお思いをれているでしょうが…
企業の対応は様々で、人事・事務・経営者…と、面接担当をされる方は様々いらしゃると思います。
当然、求人募集をかけているのですから、企業側には職務内容を開示する義務はあると思います。
しかしながら、100％開示をすることは文章文字数や求人応募の減少を防ぐために、それ相応の情報開示を行う場合もあります。
ですので、書いてあることと面接で聞いた事、更には働いてみたら違う…ということもしばしば。
仮に今回の事例でシミュレーションしてみましょう。
開示内容は『事務』
しかし実際は、あまり好ましくない業態の情報を入力したり、見たくない画像を整理する事務だったとしたら…それをそのまま書いてしまったら、あなたは応募したいでしょうか？
少なくとも『一般事務』を希望し、頭の中で描いている人からすれば、選択肢から外れる可能性がありますよね。勿論、それらの情報を明記して希望される方もいらっしゃると思うので、決して悪い仕事ではありません。
だから、とりあえず『事務』と書いて、説明会などで理解してもらう企業もあります。これは事務だけに留まらず、様々な職種でも少なくありません。
怪しいと感じたならば引くのは、応募側の自由です。
ハローワークや求人情報誌に情報を掲載する際は、『存在する職種で、労働基準法を遵守してある旨の明記が必須』です。
ですが、求人情報誌に関しては応募数も確保したい配慮があるので、書き方や表現の仕方も工夫します。どれだけ怪しい仕事であっても、違法な仕事でなければ首を突っ込みませんし、突っ込みようがありません。
あなたが『怪しい』と感じるならば怪しいのかもしれませんし、この問いかけを見る限りでは、私も『？』と感じる部分はあります。
自分も同じ経験は何度となくしたので、気持ちはお察しします。。。
企業の対応は様々で、人事・事務・経営者…と、面接担当をされる方は様々いらしゃると思います。
当然、求人募集をかけているのですから、企業側には職務内容を開示する義務はあると思います。
しかしながら、100％開示をすることは文章文字数や求人応募の減少を防ぐために、それ相応の情報開示を行う場合もあります。
ですので、書いてあることと面接で聞いた事、更には働いてみたら違う…ということもしばしば。
仮に今回の事例でシミュレーションしてみましょう。
開示内容は『事務』
しかし実際は、あまり好ましくない業態の情報を入力したり、見たくない画像を整理する事務だったとしたら…それをそのまま書いてしまったら、あなたは応募したいでしょうか？
少なくとも『一般事務』を希望し、頭の中で描いている人からすれば、選択肢から外れる可能性がありますよね。勿論、それらの情報を明記して希望される方もいらっしゃると思うので、決して悪い仕事ではありません。
だから、とりあえず『事務』と書いて、説明会などで理解してもらう企業もあります。これは事務だけに留まらず、様々な職種でも少なくありません。
怪しいと感じたならば引くのは、応募側の自由です。
ハローワークや求人情報誌に情報を掲載する際は、『存在する職種で、労働基準法を遵守してある旨の明記が必須』です。
ですが、求人情報誌に関しては応募数も確保したい配慮があるので、書き方や表現の仕方も工夫します。どれだけ怪しい仕事であっても、違法な仕事でなければ首を突っ込みませんし、突っ込みようがありません。
あなたが『怪しい』と感じるならば怪しいのかもしれませんし、この問いかけを見る限りでは、私も『？』と感じる部分はあります。
自分も同じ経験は何度となくしたので、気持ちはお察しします。。。
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