お仕事について

私は現在コンビニでバイトしている20代前半の女です。最近体力的に仕事が辛く持病のヘルニアがきつい上に職場の雰囲気が苦手なのでこれを機に、
以前から興味のあった事務の仕事に転職したいと考えています。
今のバイト先のコンビニは社会保険に入っており週５で勤務していて転職活動ができません。なので今週中にでも派遣会社に登録をして５月いっぱいでコンビニを辞めて、運が良ければ６月からでも事務の仕事をしたいと考えていました。しかし調べてみると、派遣は即戦力を求めるとのことで未経験はなかなか就業できないと書いてありました。私は無職は避けたいのですが、コンビニを辞めるには最悪20日前にでも辞めると伝えなくてはいけず派遣で仕事が決まるかわからないのでコンビニを続けた方がいいのか迷っています。
こんな私は、コンビニを辞めて派遣でも仕事を探さずハローワークに行って探した方がまだ見つかる確率は高いのでしょうか？
資格は全商のなら持っていますが有利になるかはわかりません…。

一般事務の求人を行うと、ハローワークからの応募確認の電話で、数日電話対応に苦労します。
応募書類も、１日当たり５０通はきます。

２０代前半とのことでしたら、まだ中途入社として人材育成の対象になりえる可能性もあります。
しかし、もちろん経験者や有資格者で同年代の方がいたら、その方を入社させるでしょう。
（ちなみに、全商の資格は高卒時くらいでしか、ほぼ意味は無いと思います。
履歴書に書かず、口頭で説明するくらいしか。。。）

派遣で短期の仕事（事務にこだわらず、事務なら経験を積めるので尚良し）をしながら、ハローワークに通うのはいかがでしょうか。

実際、わたしが転職した時も同様の状態でした。
結果として早く正社員雇用が決まったので、派遣での仕事はしませんでしたが、無職の期間は２カ月弱ありました。

無職の期間が全く無しで、今の状況から転職するのは非常に厳しいと思います。
また、転職活動には相当のエネルギーと覚悟が必要なので、お身体を一層大事になさってください。

新卒の就活について

大手の就活サイトや地域の就活サイト、ハローワークなどに新卒採用の情報が載っておらず、自社のHPのみに情報が載っていたり、
とてもマイナーな就活サイトに載っている企業に応募するにあたってのメリット・デメリットはどのような事が考えられますか？

自社HP以外に採用情報を載せていない企業で働いています。

就活サイトに載っている企業というのは、
日本の総企業数のほんの一握りしかありません。

就活サイトに情報を載せると、
確かに学生さんたちに会社の事を知ってもらえたりもしますが
冷やかしのようなエントリーや説明会の予約・受験も多くなります。

なので、就活サイトに情報を載せていないことにより
・本当にその企業に興味を持った人だけに案内できる。
つまり
・受験人数の母数が減るので採用のチャンスも増える。
というメリットがあります。

デメリットは説明会等の日程が限られてしまう事でしょうか。

派遣法改正で非正規雇用が認められたくなったそうで、なぜか市議会議員の選挙カーまでが「正規雇用があたりまえ」と平気でマイクで叫んでいますがハローワークではいつまで非正規社員の求人を扱ってくれるのですか？

ず～と扱いますよ。
非正規は派遣だけではありません、請負・契約社員・嘱託社員・パート雇用等々はずぅ～と続きますよ。

また派遣法改正もまだ法案提出段階で決議されたものではありません。
また決議・施行に至っても時限的に猶予期間が設けられるでしょう。

それと派遣と言ってもすべての派遣に法が適用されませんよ、登録型派遣・製造派遣等の禁止で元々の２６業種に関しては提適用外になるでしょう。

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