ハローワークから応募した企業って不採用の場合、なにも連絡がないってことはあるのでしょうか。


ちなみに新卒です

ありますね・・・ただ、非常識ではありますので、ハローワークに、
その報告はした方が良いでしょうね。

まぁ、その企業に・・・残念ながら、不採用の場合、連絡致しません。
という事を言われたのでしたら、仕方ありませんが・・・

離職票が届いたのでハローワークに行く予定です。ですが、何件か面接の予定が入ってます。例えば７月１日にハローワークへ初回手続きをすれば７月８日（くらい）に再度呼び出しがかかりますよね？その８日に面接の予定が入っていればハローワークの予定日を変更してもらえるのでしょうか？

面接優先で大丈夫です。
面接があるということをハローワークに伝えれば問題なかったと思います。
初回手続き時に係の方に話せば、詳しく教えてくれますよ！

はじめまして。
過去の回答を拝見させていただきました。
私にも知恵を授けていただければ幸いです。

現在、給付日数９０日の失業手当をもらっています。
派遣先の雇い止めによる退職なので、
６０日の個別給付延長の対象になると言われています。
必要な求人応募回数は３回以上だそうです。

ハローワークの職員の、年配の男性の方は
とても優しく親切で、
前々回（先月）の認定日に、派遣会社を通じて２回応募したのを
「応募２回」と書いてくださいました。
いずれも書類選考で落ちたものです。

そして先週、また認定日だったのですが、
今度は３０代後半から40代くらいの女性の職員の方が
対応してくださったのですが
意地悪な感じで、探るような目で私を見て
「履歴書は先方に見ていただいたんですか？
実際に、面接を受けないと応募回数にカウントするのは難しいですよ」と。

前々回（先月）の男性職員とは言っている
ことが全然違って…
その後、女性職員から男性職員に変わり、
男性職員の方は、「応募1回」と書いてくださり、
今月の認定は終了しました。

以前にも、別の３０代後半から４０代の女性職員の方に
対応していただいたことがあるんですが、
同じような対応と口ぶりでした。

同じ所轄のハローワーク職員でも
男女でこんなにおっしゃることが違うのは
どうしてなのでしょうか？
個別給付延長の対象について書かれた用紙には、
「面接に至らなかった場合も応募になります」
と書いてあるのですが…

非常に嫌な思いをしましたが、結果的に
今までに「応募２回」と「応募１回」と書いてもらっています。
次回が最終認定日なのですが、応募回数はクリアしていますが、
個別給付延長になりますか？

あと、男女の職員でおっしゃる内容が違うのは
おかしいと思います。
私のように嫌な思いをされている方は他にもいらっしゃると思います。
こういった苦情はどこに言えばいいのでしょうか？

以上、２点
ご回答お願いします。

私は質問者様がリクエストをされているお相手様ではありませんが、最近個別延長給付の受給が終了したので、分かる範囲内で回答させて頂きますね。

求人応募回数3回としてカウントされている様ですので、おそらく個別延長給付は受給出来ると思います。

私の場合は3回きっちりだと内心不安だったので、4回応募して受給決定されましたけどね。

職員の対応に関する苦情は、管轄の職業安定所長に申し立てるしかないかもしれませんが、その方法が面倒でしょうね。

以上ご参考までに。

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