このような場合の退職願？！退職届の書き方は？
昨年１０月から設立されて間もない会社に就職しました。

ハローワークでは正社員と言う事で募集があった為応募し、採用されたのですが（試用期間が3ヶ月あり）

『当初、予定していた人数より多くなった為、試用期間後は正社員としては無理・・・アルバイトにならないか？』

と言われた為、私は『正社員としてじゃないと嫌です。無理なら辞めたいです。』と返事しました。

それで、むこうからきた返答は『やはり、正社員としては雇えないから、来月（２月）の２０日（給与支払いの締め日）までと言うことで・・・』との事です。

このような場合、退職願（一身上の都合で）と提出したほうが良いのか、退職届（会社側の都合で）と提出したほうが良いのか、

皆様はどう思われますか？

あと、このような場合失業保険適用にはなるんですか？

どなたか分かる方、よろしくお願いしますm(__)m

私にはもともと、正社員をたてまえにして、はじめからずっとアルバイトで雇うつもりでしか印象がもてませんね。
ホント人をなめた会社が多いもんです。
さっさと自己都合で退職して、切り替えましょう。

朝になると、ハローワークに行く気がなくなり、探したくなくなり、働きたくない、働けそうにないでしかなくなり行動できません。こんな自分は死ぬしかないですか

ハローワークよりサイト閲覧しまくり。応募しまくりを!



世の中にコミュニケーションほど簡単で楽しいものはありません。


注意すべきは、余計な人間の絡みを追い払う技量の会得…これだけです。

ホスピタルコンシェルジュの３級を受験しようと考えているのですが、
日ビ医療請求事務２級、医療秘書実務２級程度の知識で受験可能ですか？
やっぱり、問題集やテキストは講座などでないと入手できないのでしょうか。

こんばんは。
就職や転職のために資格を取得したいのですか？
医師事務作業補助者（ホスピタルコンシェルジュ）は資格がなくても
仕事ができますよ。
ただ、お住まいの地域によりますが、求人は殆どありませんよ。
まず、求人がどれくらいあるのか、ハローワーク等でリサーチしてみて下さい。

医師事務作業補助者は資格の有無よりも実務経験を重視していますので、
未経験者の場合は、かなり狭き門となっております。
現状では、既存の医療事務員等で業務を担当しているようです。
「今後ますます需要が増える職種ですよ♪」と資格スクールが宣伝していますが、
業務内容などから考慮しても、実務経験が無ければ厳しいと思います。

＞日ビ医療請求事務２級、医療秘書実務２級程度の知識で受験可能ですか？
⇒資格スクールの講座を修了さえすれば、受験は可能かと…。

＞問題集やテキストは講座などでないと入手できないのでしょうか。
⇒おそらく講座を申し込まないと、入手は困難かと思います。

余談になりますが、資格スクールのHPやパンフレットでは、
「女性が結婚して出産後も安定した職場で一生仕事ができます♪」とか
「資格取得後は就業をサポート！」などと謳って宣伝していますが、
実際は資格を取っても、仕事に就けない人が日本中にたくさんいますので、
情報に惑わされないよう、ご注意くださいね。

医師事務作業補助者の資格につきましては、国家資格ではないということと、
その殆どが民間団体が講座を運営するために作った資格なので、
講座等で短期間で取得できてしまうということもあり、採用時にはあまり
評価されていないようです…。

ですので、資格を取ったとしても必ず就職できるとは限りませんよ。

資格を取るには『お金』と『時間』が掛かりますので、
今一度、検討されることをお勧めします。

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