職業訓練を受講した経験がある方に質問です。
私の受講しているコースは、Word、Excel、PowerPoint等のパソコンを基礎から教えて貰えるというコースで、
期間は半年間です。
しかし…
１、遅刻は厳禁、授業開始10分前までには来るようにと言われました(当たり前だと思います）が、先生が授業開始前に来たことがほとんどありません。それどころかひどいときは２時間以上遅刻してきます。
２、遅刻や欠席時は始業前に学校に電話連絡する決まりになっていますが、先生が来るまで教室が開かないので(生徒は外で待っています）始業前に電話は繋がりません。
３、授業をしてくれません。
先生はパソコンゲームをやっており、生徒も各々好きなことをやっている状態です。
テキストは、ハローワークからの視察が入る時のみ開く程度です。
４、先生に分からないこと(WordやExcel等、自分で勉強して理解できなかった所）を質問しても、ゲーム優先で答えてくれません。
同じ職業訓練校に通っている友達の知り合いで違う職業訓練校に通っていた人も同じ感じだったと言われたそうです。
ちなみに３に関しては今までに何度か授業をやってほしいとお願いしましたが、毎回「分かりました」という返事だけで、改善しません。
しまいには、「ほとんどの生徒が給付金目当てなので授業する必要ないんですよ」と言われました。
全くパソコンが分からなかったので、私は真剣にWord、Excelができるようになりたくて、「パソコンの基本から教えてくれる」という言葉を信じ、この職業訓練校を選びました。
日に日に片道１時間以上かけて通っている意味が分からなくなってきてしまいました。
どこの職業訓練校もこのような状態なら、これも社会勉強の一つで、私の我慢が足りないだけだと思うしかないのですが、正直、もう辞めたいです。
本当に職業訓練校というものはどこも
私の受講しているコースは、Word、Excel、PowerPoint等のパソコンを基礎から教えて貰えるというコースで、
期間は半年間です。
しかし…
１、遅刻は厳禁、授業開始10分前までには来るようにと言われました(当たり前だと思います）が、先生が授業開始前に来たことがほとんどありません。それどころかひどいときは２時間以上遅刻してきます。
２、遅刻や欠席時は始業前に学校に電話連絡する決まりになっていますが、先生が来るまで教室が開かないので(生徒は外で待っています）始業前に電話は繋がりません。
３、授業をしてくれません。
先生はパソコンゲームをやっており、生徒も各々好きなことをやっている状態です。
テキストは、ハローワークからの視察が入る時のみ開く程度です。
４、先生に分からないこと(WordやExcel等、自分で勉強して理解できなかった所）を質問しても、ゲーム優先で答えてくれません。
同じ職業訓練校に通っている友達の知り合いで違う職業訓練校に通っていた人も同じ感じだったと言われたそうです。
ちなみに３に関しては今までに何度か授業をやってほしいとお願いしましたが、毎回「分かりました」という返事だけで、改善しません。
しまいには、「ほとんどの生徒が給付金目当てなので授業する必要ないんですよ」と言われました。
全くパソコンが分からなかったので、私は真剣にWord、Excelができるようになりたくて、「パソコンの基本から教えてくれる」という言葉を信じ、この職業訓練校を選びました。
日に日に片道１時間以上かけて通っている意味が分からなくなってきてしまいました。
どこの職業訓練校もこのような状態なら、これも社会勉強の一つで、私の我慢が足りないだけだと思うしかないのですが、正直、もう辞めたいです。
本当に職業訓練校というものはどこも
職業訓練校を受講した経験があります。
ただ、私の場合はパソコンコースではなく、建設機械の免許を取るコースでした。
恐らく、質問者様は「委託」の訓練校に通われてらっしゃるのではないでしょうか。
私は雇用能力開発機構（独立行政法人）が直接運営しているところでしたので、
質問者様がご指摘されてるようなことは一切ありませんでした。
パソコンを習得できるコースもありましたが、しっかり授業をやっていて、資格取得を
目指している、とのことでした。
確かに、給付金目当てで通われてらっしゃる方も多いと思いますが、
訓練校側がその姿勢であることは大きな問題だと思います。
密かに授業風景を動画に撮って、監督する立場にある機関に持ち込むなどして
改善を促すなど・・・・されてみては如何でしょうか・・・・。
ただ、私の場合はパソコンコースではなく、建設機械の免許を取るコースでした。
恐らく、質問者様は「委託」の訓練校に通われてらっしゃるのではないでしょうか。
私は雇用能力開発機構（独立行政法人）が直接運営しているところでしたので、
質問者様がご指摘されてるようなことは一切ありませんでした。
パソコンを習得できるコースもありましたが、しっかり授業をやっていて、資格取得を
目指している、とのことでした。
確かに、給付金目当てで通われてらっしゃる方も多いと思いますが、
訓練校側がその姿勢であることは大きな問題だと思います。
密かに授業風景を動画に撮って、監督する立場にある機関に持ち込むなどして
改善を促すなど・・・・されてみては如何でしょうか・・・・。
ハローワークの紹介状の仕組みについて…
今就職活動している身の質問です。
ハローワークの紹介状って紹介した求職者が書類選考や面接した後その人を採用するか否かをハ
ローワークに通知する為みたいですが…
最近ブラック企業や空求人で随分言われているハローワークですが不採用の時会社はハローワークに不採用通知を送ったら、ハローワークはその後はなんで不採用したのかとか聞くもんですか？
それともよほどの事がない限り基本不採用通知で確認取れたらそれで終わりですか？
ハローワーク現場の方やその世界に詳しい方是非ご回答よろしくお願いします！
今就職活動している身の質問です。
ハローワークの紹介状って紹介した求職者が書類選考や面接した後その人を採用するか否かをハ
ローワークに通知する為みたいですが…
最近ブラック企業や空求人で随分言われているハローワークですが不採用の時会社はハローワークに不採用通知を送ったら、ハローワークはその後はなんで不採用したのかとか聞くもんですか？
それともよほどの事がない限り基本不採用通知で確認取れたらそれで終わりですか？
ハローワーク現場の方やその世界に詳しい方是非ご回答よろしくお願いします！
ハローワークの求人に応募する際、紹介状を発行していただきますが、紹介状の裏面がハローワークに応募者の選考結果の連絡票になっており、不採用とした理由としていくつかの例が記載されているので、近いものに○をつけて返信しています。
ハローワーク側では、単に送付されてきた情報を、応募された方の求職者情報の応募暦に入力していくだけですので、わざわざ会社側に不採用の理由を確認するようなことはありません…
会社側も不採用とした理由があったとしても、殆ど「応募者本人の能力・経験が不足している」として返信しているでしょうから、実際の不採用の理由はハローワークでも確認できないと思いますね…
ハローワーク側では、単に送付されてきた情報を、応募された方の求職者情報の応募暦に入力していくだけですので、わざわざ会社側に不採用の理由を確認するようなことはありません…
会社側も不採用とした理由があったとしても、殆ど「応募者本人の能力・経験が不足している」として返信しているでしょうから、実際の不採用の理由はハローワークでも確認できないと思いますね…
(うつ病での休職について)
こんにちは。
先月の下旬に転職したばかりですが、前職や、家庭事情等のストレスからうつ病が再発してしまいました。
まだ採用されて一週間程度しか働いていません。
研修期間中ですが、休職をするとやはりクビになるのでしょうか？
できれば復帰したいのですが…
さらに現在ハローワークに早期就職手当の受給申請中です。
やはり今休職してしまうとクビになり、早期就職手当も受給できないのでしょうか？
休職は初めてですが、クビになるぐらいなら這ってでも行こうかと考えています。
詳しい方いましたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
こんにちは。
先月の下旬に転職したばかりですが、前職や、家庭事情等のストレスからうつ病が再発してしまいました。
まだ採用されて一週間程度しか働いていません。
研修期間中ですが、休職をするとやはりクビになるのでしょうか？
できれば復帰したいのですが…
さらに現在ハローワークに早期就職手当の受給申請中です。
やはり今休職してしまうとクビになり、早期就職手当も受給できないのでしょうか？
休職は初めてですが、クビになるぐらいなら這ってでも行こうかと考えています。
詳しい方いましたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
採用されて１週間しか働いていない！ 有給も発生していませんよね・・・・・
質問の内容から再就職手当てとあるので一回失業していますからね？健康保険のほうは空白ができていて、１から期間はリセットになっていると思います。
なので、退職後療養継続もできない厳しい状況だと思います。
再就職手当ては早期にやめた場合はもらえません。その代わり受給日数が残り、再び受給できるようになると思います。
入社して一週間程度で休職って転職する時期が間違っているんじゃないの
質問の内容から再就職手当てとあるので一回失業していますからね？健康保険のほうは空白ができていて、１から期間はリセットになっていると思います。
なので、退職後療養継続もできない厳しい状況だと思います。
再就職手当ては早期にやめた場合はもらえません。その代わり受給日数が残り、再び受給できるようになると思います。
入社して一週間程度で休職って転職する時期が間違っているんじゃないの
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