雇用保険について、ご意見を聞かせてください。
私は、今年の5月31日に退職をしました。その後再就職先を探し、ハローワークの紹介で6月24日に企業の面接を受けました。
ハローワークで企業の
紹介を受けた時に、「祝い金みたいなのが出るから、今からでも雇用保険の手続きをした方が良い」と言われました。
離職票を6月25日に受け取り、6月26日にハローワークで雇用保険の手続きをしました。
そして、先日(6月28日)内定をもらい、7月1日より勤務する事になりました。
すぐにその事をハローワークに知らせると、雇用保険の手続きをしてから、7日以内の就職のため、何も受け取れないと言われました。
雇用保険の支給は、もちろんないという事はわかっていましたが、就職祝い金も受け取れないとは思っていなかったので、とてもビックリしました。
ハローワークの雇用保険担当の職員の方に、「今回雇用保険の手続きはしない方がよかったのですか？」と聞くと、「そうですね」と言われてしまいました。
ハローワークの方に、手続きした方がいいと言われたからしたのに・・・
雇用保険の手続きをした時も、面接の結果待ちだという事を伝えましたが、特には何も言われませんでした。
ハローワーク方には、稀なケースだと言われましたが、自分的にはスッキリしません。
自分が無知なのがいけないとは思いますが、これは仕方ない事なのでしょうか？
手続きをする時点で聞いていたら、合否の結果が出るまで手続きをするのは待ったと思います。
自分勝手な言い分かもしれませんが、雇用保険に詳しい方、意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。
長文失礼しました。
私は、今年の5月31日に退職をしました。その後再就職先を探し、ハローワークの紹介で6月24日に企業の面接を受けました。
ハローワークで企業の
紹介を受けた時に、「祝い金みたいなのが出るから、今からでも雇用保険の手続きをした方が良い」と言われました。
離職票を6月25日に受け取り、6月26日にハローワークで雇用保険の手続きをしました。
そして、先日(6月28日)内定をもらい、7月1日より勤務する事になりました。
すぐにその事をハローワークに知らせると、雇用保険の手続きをしてから、7日以内の就職のため、何も受け取れないと言われました。
雇用保険の支給は、もちろんないという事はわかっていましたが、就職祝い金も受け取れないとは思っていなかったので、とてもビックリしました。
ハローワークの雇用保険担当の職員の方に、「今回雇用保険の手続きはしない方がよかったのですか？」と聞くと、「そうですね」と言われてしまいました。
ハローワークの方に、手続きした方がいいと言われたからしたのに・・・
雇用保険の手続きをした時も、面接の結果待ちだという事を伝えましたが、特には何も言われませんでした。
ハローワーク方には、稀なケースだと言われましたが、自分的にはスッキリしません。
自分が無知なのがいけないとは思いますが、これは仕方ない事なのでしょうか？
手続きをする時点で聞いていたら、合否の結果が出るまで手続きをするのは待ったと思います。
自分勝手な言い分かもしれませんが、雇用保険に詳しい方、意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。
長文失礼しました。
ハローワークで企業の紹介を受けた時に、祝い金が出る＞
これは全くの出鱈目か、思い違いですよ。只単に紹介されただけで給付金が支給されるなど、はなから有り得ない事です。仮にその様な制度がまかり通っていれば、雇用保険制度は直ぐに破綻してしまいますよ。今現在の失業者数が何人居るか知っていますか？２７０万人ですよ。失業者が出る度に仕事紹介で祝い金を給付していたら、国の財政そのものが成り立ちませんよ。そもそも貴方のハローワークでの手続きがあべこべなのが悪いのです。退職企業から離職票を受け取ってから失業手続きをしないからその様な状況に成ってしまうのです。
就職祝い金は、正規の手続きを踏んでからでなければ支給対象には成りません。
これは全くの出鱈目か、思い違いですよ。只単に紹介されただけで給付金が支給されるなど、はなから有り得ない事です。仮にその様な制度がまかり通っていれば、雇用保険制度は直ぐに破綻してしまいますよ。今現在の失業者数が何人居るか知っていますか？２７０万人ですよ。失業者が出る度に仕事紹介で祝い金を給付していたら、国の財政そのものが成り立ちませんよ。そもそも貴方のハローワークでの手続きがあべこべなのが悪いのです。退職企業から離職票を受け取ってから失業手続きをしないからその様な状況に成ってしまうのです。
就職祝い金は、正規の手続きを踏んでからでなければ支給対象には成りません。
２０１３年卒予定の就活生です。
１２月からマイナビやリクナビで探し、いくつか受けてるのですが、
やはり競争率も高くて、内定をもらえる気がしません・・・。
そこで、早めに新卒ハローワークに行きました。
４月になったら、また求人が新しくなるから、１３年卒は４月以降においでと言われたので、来月に行きます。
ですが、ハローワークで見つける会社は、ベンチャーが多いですよね。
最悪、働くまでに急に倒産、なんてことも、この時代だと考えられるので、
ひとつの会社で内定をもらっても、できるだけ就活は続けたいです。
ハローワークで見つけた際、それは可能でしょうか？
私と同じように、早い段階（４回生の春）からハローワークで内定した方はいらっしゃいますか？
体験談などをお聞かせ頂ければ嬉しいです。
１２月からマイナビやリクナビで探し、いくつか受けてるのですが、
やはり競争率も高くて、内定をもらえる気がしません・・・。
そこで、早めに新卒ハローワークに行きました。
４月になったら、また求人が新しくなるから、１３年卒は４月以降においでと言われたので、来月に行きます。
ですが、ハローワークで見つける会社は、ベンチャーが多いですよね。
最悪、働くまでに急に倒産、なんてことも、この時代だと考えられるので、
ひとつの会社で内定をもらっても、できるだけ就活は続けたいです。
ハローワークで見つけた際、それは可能でしょうか？
私と同じように、早い段階（４回生の春）からハローワークで内定した方はいらっしゃいますか？
体験談などをお聞かせ頂ければ嬉しいです。
ハローワークは中途採用の求人が多いです。
新卒の質問者様は、やはり新卒採用の窓口である、
マイナビやリクナビで就活された方が、内定取れる確率は高くなると思います。
なお、ハローワークで出されている求人の多く（特に正社員）は、
速戦力を求めていますので、内定をもらって数か月後に働くなんて都合の良いことはできないと思います。
せっかく新卒という切符をお持ちなのですから、
有効に活用されてくださいね。
ハローワークで就活は、「既卒後」でも十分間に合いますよ。
新卒の質問者様は、やはり新卒採用の窓口である、
マイナビやリクナビで就活された方が、内定取れる確率は高くなると思います。
なお、ハローワークで出されている求人の多く（特に正社員）は、
速戦力を求めていますので、内定をもらって数か月後に働くなんて都合の良いことはできないと思います。
せっかく新卒という切符をお持ちなのですから、
有効に活用されてくださいね。
ハローワークで就活は、「既卒後」でも十分間に合いますよ。
教育訓練給付について教えてください。
2008年の8月までフルタイムで働いていてました。
派遣で会社は変わってますがかれこれ10年近くなり雇用保険は払ってました。
2008年10月から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。（雇用保険は払ってません）
2009年4月、契約満了で6月からフルタイムでの仕事が決まってます。
その間に何か資格を・・・と思っております。
そこで教育訓練給付のある学校があったのですが 私は適用できるのでしょうか。
また適用可能だとどのような手続きが必要でしょうか？ ちなみに2008年8月までの派遣会社とその後の派遣会社は別のところで8月までの会社から離職票などはもらってません。 何か証明するものが必要なのでしょうか？
2008年の8月までフルタイムで働いていてました。
派遣で会社は変わってますがかれこれ10年近くなり雇用保険は払ってました。
2008年10月から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。（雇用保険は払ってません）
2009年4月、契約満了で6月からフルタイムでの仕事が決まってます。
その間に何か資格を・・・と思っております。
そこで教育訓練給付のある学校があったのですが 私は適用できるのでしょうか。
また適用可能だとどのような手続きが必要でしょうか？ ちなみに2008年8月までの派遣会社とその後の派遣会社は別のところで8月までの会社から離職票などはもらってません。 何か証明するものが必要なのでしょうか？
離職票は必要ありません。 できればまず、ハローワークに行って「もらえる状態であること」を確認してみてください。 電話では教えてくれないので、雇用保険被保険者証と身分証明書を持っていくと良いと思います。
それと、直前の退職から１年以内に訓練開始という条件もありますので、その日にちも確認すること。
次に、教育訓練給付の対象になっている講座に申し込みます。 訓練開始日に注意することと、講座申し込み時に「教育訓練給付を受けること」を伝えること。 いったんは自分で全部支払ったあと、訓練が終わって修了証をもらったら、必要書類をそろえてハローワークに提出することになります。
それと、直前の退職から１年以内に訓練開始という条件もありますので、その日にちも確認すること。
次に、教育訓練給付の対象になっている講座に申し込みます。 訓練開始日に注意することと、講座申し込み時に「教育訓練給付を受けること」を伝えること。 いったんは自分で全部支払ったあと、訓練が終わって修了証をもらったら、必要書類をそろえてハローワークに提出することになります。
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