働き出してから時給を下げると言われました。
面接時も面接後の採用連絡を貰った時も
求人票に記載の時給で説明を受けました。
ハローワークの求人なのでハロワに言えば会社に警告とかありますか？

雇用時に契約した時給からの減額ですか？
それだと、会社からの一方的な減額は
法律違反なのでできません。
労働基準監督署に申告すべきです。

※補足について
労働基準法第１５条で、給与を含めた労働条件は
書面で明示することが定められています。
口頭での説明だけ、というのは違法です。
さらに、雇用時に説明した時給を、労働者との
合意なく一方的に下げるのも違法です。

ハローワークでの求人情報は
インターネットで閲覧することが
出来ますが、求人を申し込む会社の
中にはいい加減な処も散見します。
例えば、求人票に年齢不問と書いておきながら
実は30歳以下とか。性別も片方限定とか。面接日時を
決めておきながら、当日、担当者不在とか。
そんな会社は実名を出したいくらい。
皆さんはどんなことがありましたか？

ありますよ。
あまりにそういうケースが多いから、前の転職活動では全く使わず、
今後も使う予定はありません。

今はネットをフルに利用するのも就職活動の手段です。
ネットで派遣会社に登録するのも手だし、
ネットスカウトで経歴を載せるのも手です。
ちょっとした経歴や能力があったら、
向こうから「お話聞きたいのですが」ってお呼びがかかります。

ハローワークの求人で一年前に応募し面接に行き結果不採用でした。

今日、そこの会社の求人がまた募集してました。


一年前に不採用になりましたが、もう一度応募したいのですが、辞めといた方がいいでしょうか？

もし応募した場合で、応募する前か面接の時二回目と言った方がいいでしょうか？


職種は洋菓子の製造で工場です。

あなたが以前と何か変わったことがあればいいと思いますよ。
もし１年前と同じならやめたほうがいいと思います。

派遣切り、ハローワークにて、相談すると、低金利で融資のお話がありますが。
派遣にて仕事をしていて、その際派遣会社の寮にいた人が対照なのでしょうか？？
何かじょうけん等あるのでしょうか？
また、以前に、債務整理や破産等していた場合も、融資は可能なのでしょうか？

今日のニュースでもやってましたよ。但し多重債務者や過去事故歴有る方は保証人つけるそうです。金額（借入れ額）によっては保証人の人数増えますよ。派遣切りに対してですけどね。労金が始める見たいですよ、早い話かなり制限がある様ですね。

初めてハローワークに行こうと思います。
右も左もわかりません。

まずは求職をハローワークでするのですか？
ネットで職を探すのですか？
どなたか一連の流れを教えてください。

まずは受付で職探しをもとめれば、あなたの番号札をもらい、指定の場所にあるコンピュータで希望企業への申込みをすることが一般的な流れです。それとは別にいろんな職業訓練を受けたいとか、その他の相談ごとを受けたい時は、その趣旨を受付で言えば、担当窓口を案内してくれます。全体的な流れはこんなところです。けっして、暇そうな人を探して話かけるような稚拙なことはしない方が良いと思います。

関連する情報