会社を辞める前に(退職するとつたえる前に)ハローワークで離職証明書を貰わないと
損をすると言われたのですがこれは辞める前に貰う事ってできるんでしょうか??

人事です。
誤った情報です。
離職票を発行するのは勤務先の企業です。
しかも、当然ですが退職日以後でないと
離職票はつくれません。
企業で作り、ハロワで受付印を貰い
退職者の自宅宛送りますので、
翌日から1週間程度みてください。

佐賀県伊万里市在住です。７月の３連休に四国の徳島へ旅行を計画しています！移動方法は車なのですが、最適な移動ルートを教えて下さい！

徳島県でも西端の大歩危小歩危や祖谷のかずら橋など定番スポットは瀬戸大橋経由なら香川県の善通寺インターのほうが便利になることも覚えておいてください。またかずら橋は日の出から日の入りまで渡れるので日が長い夏には宿泊地も考慮が必要です。四国最東端の定番で大歩危などから遠い鳴門海峡の渦潮は日によって出現時間帯と持続時間が違うので行程の制約にもなるし核にもなります。

面接結果待ちで今期間の求職実績０回。
（先ほど質問させていただいたことは無事解決しました。ありがとうございます。）
立て続けになりますが質問です。

主人は１社面接を受けました。それは前回・初回認定日（１０月９日）の前です。
応募者多数で選考に時間がかかったそうで今日やっと内定の連絡が・・。（入社は１１月２日予定です）
その間、求職活動はしてません。
ハローワークでワークナビ検索まではしたそうですが、
窓口相談は「今受けてるとこの結果が出たら他受けるか決める」と言い、していません。
これだと失業手当ては頂けないですよね？

失業手当＋私のパート代あわせても結構キツキツなので、もらえないとかなり痛い状態です。
我を通した主人も悪いのですが・・。

頂けるか頂けないかだけでもお教えください。よろしくお願いします。

先の質問で解決したのかと思ったら・・・（笑）

就職先が決まれば、それ以上の求職活動は当然ながら必要はありません。
先の質問の回答通り、手当は支給されます。

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