雇用保険を満額もらうには？
この度結婚し、地元から主人が勤める東京へ上京してきました。以前勤めていた会社は退職しており、現在雇用保険の受給手続きを行っています。そこで質問なのですが以下条件で雇用保険はもらえるのでしょうか？それと満額もらえるにはどうしたらいいのでしょうか？？

①新たに就職するつもりはありません。雇用保険の受給金を満額頂戴するつもりです。
②主人の会社都合で来年３月から九州に転勤
③支給開始は０９年１月からです。

ハローワークには就活しているように見せる為、認定日までの期間はハローワークで仕事の検索をしています。①についてですが就職するつもりが全く無いという訳ではなく、３月になると東京を出る為、働けないといった方が正しいです。

上記条件を基にご解答宜しくお願いします。

雇用保険の手当は「就職するための意思」が必要になります。
そのために就職活動をしていることの確認もしなければなりません（会社への応募、ハローワークからの紹介など）

質問のような状態であれ不正受給とみなされれば受給額の3倍の金額を請求されます。
あまりおすすめはできませんね。

失業手当、再就職手当について教えてください。
2月末に会社都合で仕事が終了します。
昨日ハローワークで見つけた仕事に応募しようと思っています。

もしも採用が決まれば、2月中に採用の通知がもらえますが4/1からの採用となります。

また現在の職場からの離職票を持ってハローワークに求職申込できるのは3月初旬です。

この場合、

①私は待機期間終了～3月末までの失業手当を受けることができるでしょうか？

②再就職手当の対象とはならないのでしょうか？

③応募する仕事の紹介状はもらった方が良いでしょうか？
（HPでも採用募集しているので紹介状がなくても受け付けてもらえます。）

ご回答どうぞよろしくお願いいたします。

１．受給できません。

２．もらえる可能性は有ります（契約期間に注意）

３．職安経由でないと再就職手当の要件に引っかかる可能性があります。
（時期的なもので今回の流れならば【必要】です）

30代前半の専業主婦です。今は子育て中ですが、数年後に働きたいと思っています。
今までは法人営業でそれなりに稼いでいましたが、子持ちで営業はむりなので、
違う職種をねらいたいのですが、再就職の準備として何か資格を取得したいと思っています。もっていると有利な資格はありますか？

>今までは法人営業でそれなりに稼いでいましたが、子持ちで営業はむりなので、

子持ちでも営業は無理ではないと思うのですが、具体的にどのような制約があるのでしょうか？
また、子連れという制約であれば、どの職業も一緒だと思うのですが…

現在は就職難で、違う職種を狙って資格を得ても経験の無い人材を雇う所は少ないです。
（資格も経験もあって就職出来ない人が大勢いる）
むしろ、営業のプレゼン力が向上するような資格を得て
再度、法人営業の会社へ再就職される方が現実的と考えます。

【補足】
接待は流石に出来ないと思いますが、私の母は私が小学6年生、妹が3年生の頃からセールスレディでしたよ。残業は家に持ち帰って夕食を作った後やっていました。
こういう事が出来るのも営業職の大きな魅力だと思います。
※社内会議を夜にやる会社ですと駄目ですね

未経験者を有利に雇ってくれる資格は介護ヘルパー系が有利と聞いています。

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