派遣登録しました。これって落ちたってことですか？
気になる派遣の求人があり、ハローワークと派遣求人サイトの両方に掲載があったのですが、ハローワークから応募したところ、まずは登録に来てくださいとのことで、先日登録に行ってきました。

スキルチェックを受け、応募した案件の勤務内容や就業日の説明を聞き、
他にも応募者がいるので、３日後に結果を連絡すると言われました。

それから二日経った今日、派遣の求人サイトを見ていたら、その案件が今日の日付で更新されていました。

その案件は予定としては来週から就業開始の仕事です。

私はダメだったという事でしょうか？

派遣に今まで登録した事がないのでよくわかりません。

まだわかりません。

ｅｎなど 派遣のサイトの案件募集は、人材が採用されて、
就業開始するまで掲載されるようです。

候補者が来ても、毎日更新があります。
（他のと一緒に纏めて更新する為）

後 企業側から、他の候補で決まったなど、打ち切りのどちらかの
お返事を貰うまで、掲載は続く事になりますので、

ですので、まだ結果として、わかりません。
本日は2日目との事ですので、3日目は明日は金曜日で、祝日ですので
月曜日迄待つ事をお勧めします。
また月曜日連絡が無ければ、月曜日の夕方に派遣会社に連絡してみると良いと思います。

今後の流れはこうなります。

派遣登録
↓
エントリー 派遣会社にて、人選 ←今はここ
↓
企業に書類送付
↓
企業面談
↓
採用 就業開始

雇用保険についての質問です。

６年間、毎月２００時間以上働いました。残業手当てなどもなく、先が思いやられ退職しました。
退職届けは一身上の都合で…と書いた為、自己都合退職になると思いますが、就労規則違反で辞めた事になれば会社都合になるのでしょうか？
初めての就職・退職で良く分からないのですが回答宜しくお願いします！

残業代が払われないのは違法です。
しかしご自分で退職願を書かれて退職されたので「自己都合退職」になります。失業給付金受給まで３ヶ月となります。
ただし残業代が未払いであることが明らかなら、労働基準監督署に相談してみてください。さかのぼって２年分の残業代（プラス利息）が支払われるかもしれません。
ちなみに「会社都合の退職」の待機期間はおっしゃるとおり７日間です。

看護師をしています。先週、新しい病院への転職（９月か、１０月）が決まり、上司にもその旨を伝えたばかりだったのですが、3人目を妊娠してしまいました。
予定外のことで戸惑っていますが、せっかく授かった命なので大切にしたいと思っています。
新しい職場の方が仕事的にもらくなので、できればそちらで働きたいと思っているのですが、産休、育児休暇はとれるのでしょうか？
今の病院でも、社会保険には加入しています。
上の子たちの保育園のこともあり、在籍していないといけないので、もし、無理なら今の病院で出産するまでがんばっていくしかないと考えていますが・・・

休みはとれます。法律上、とらせなければなりません。（就業規則にもあります）

豆知識として・・・現在の職場を辞めた際、ハローワークで手続きを行われると思いますが、その際に失業保険や支度金はもらってはいけません。次の職場で産休に入った際、出産一時金と産休中の支給金はもらえますが、育休中の支給金がもらえなくなります。

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