雇用保険について質問です。ハローワークの紹介で３月１日に就職し、雇用保険に加入していました。試用期間でしたので時給だったのですが、病気により診断書を提出し、３週間欠勤になりました。
その後、社長と話をして５月１８日に退職という話になったのですが、６月１日から新しい会社に勤めています。
前会社を退職した翌日の５月１９日から５月３１日までの失業手当をもらおうと前会社に離職票を請求したところ、離職日が５月３０日となっていました。会社の話によると、給与の締めが毎月１０日で、５月１０日の時点ではまだ退職にはなっていなかったので、社労士と相談し、５月３０日付まで雇用保険に加入していたとの事ですが、実際には５月１８日には退職しています。
（退職届は提出しておりませんが、社長に「復帰しないでゆっくり休んだらどうか（退職してください）と言われて荷物纏めて帰って来ています）
そこで質問なのですが
①５月１９日から再就職日の前日までである５月３１日の失業手当はもらえるのでしょうか？
②離職票は５月３０日付になっていますが、その退職日（５月１８日）を証明するものがなくても請求できるのでしょうか？
③会社に別途「退職証明書」を請求したところ、５月１８日付での証明書の発行を依頼したのですが、「社労士と相談の上」との事で５月３０日付の退職証明書が送られてきました。
試用期間での退職ですので、時給であり、退職前欠勤となっていた３週間も無給です。また、健康保険は前々会社からの任意継続（前会社は試用期間終了後に健康保険に加入するとの事で加入してもらえませんでした）でしたので、傷病手当金も請求できません。
どうしたら良いのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いいたします。
その後、社長と話をして５月１８日に退職という話になったのですが、６月１日から新しい会社に勤めています。
前会社を退職した翌日の５月１９日から５月３１日までの失業手当をもらおうと前会社に離職票を請求したところ、離職日が５月３０日となっていました。会社の話によると、給与の締めが毎月１０日で、５月１０日の時点ではまだ退職にはなっていなかったので、社労士と相談し、５月３０日付まで雇用保険に加入していたとの事ですが、実際には５月１８日には退職しています。
（退職届は提出しておりませんが、社長に「復帰しないでゆっくり休んだらどうか（退職してください）と言われて荷物纏めて帰って来ています）
そこで質問なのですが
①５月１９日から再就職日の前日までである５月３１日の失業手当はもらえるのでしょうか？
②離職票は５月３０日付になっていますが、その退職日（５月１８日）を証明するものがなくても請求できるのでしょうか？
③会社に別途「退職証明書」を請求したところ、５月１８日付での証明書の発行を依頼したのですが、「社労士と相談の上」との事で５月３０日付の退職証明書が送られてきました。
試用期間での退職ですので、時給であり、退職前欠勤となっていた３週間も無給です。また、健康保険は前々会社からの任意継続（前会社は試用期間終了後に健康保険に加入するとの事で加入してもらえませんでした）でしたので、傷病手当金も請求できません。
どうしたら良いのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いいたします。
＞①５月１９日から再就職日の前日までである５月３１日の失業手当はもらえるのでしょうか？
離職票の日付が５月３０日となっており、６月１日から新しい会社に就職されていますので、失業手当は受給出来ません。
＞②離職票は５月３０日付になっていますが、その退職日（５月１８日）を証明するものがなくても請求できるのでしょうか？
離職日が５月１８日であることを証明する必要があります。但し、退職日が５月１８日になっても、離職票が送付されるまでの期間、待期期間（７日間）を考えると、失業手当を受給することは出来ないと考えられます。
＞③会社に別途「退職証明書」を請求したところ、５月１８日付での証明書の発行を依頼したのですが、「社労士と相談の上」との事で５月３０日付の退職証明書が送られてきました。
社内的には、５月３０日で退職したこととなっています。これを５月１８日にしてもメリットは何もありません。
失業手当の受給はあきらめるべきでしょう。
離職票の日付が５月３０日となっており、６月１日から新しい会社に就職されていますので、失業手当は受給出来ません。
＞②離職票は５月３０日付になっていますが、その退職日（５月１８日）を証明するものがなくても請求できるのでしょうか？
離職日が５月１８日であることを証明する必要があります。但し、退職日が５月１８日になっても、離職票が送付されるまでの期間、待期期間（７日間）を考えると、失業手当を受給することは出来ないと考えられます。
＞③会社に別途「退職証明書」を請求したところ、５月１８日付での証明書の発行を依頼したのですが、「社労士と相談の上」との事で５月３０日付の退職証明書が送られてきました。
社内的には、５月３０日で退職したこととなっています。これを５月１８日にしてもメリットは何もありません。
失業手当の受給はあきらめるべきでしょう。
会社を退職して、親の扶養に入れてもらいたいのですが、その手続きで「離職票」が要ると言われました。ハローワークで失業保険の手続きのときに提出しているので手元にないのですが、どうしたらいいのでしょうか。
「健康保険喪失証明書」というものは手元にあるのですが、これではダメなのでしょうか。
「健康保険喪失証明書」というものは手元にあるのですが、これではダメなのでしょうか。
ハローワークで 「受給資格者証」って、もらいませんでしたか？
それに日額が出ているので、日額がわかるコピーを提出してください。
国民健康保険への加入ならば退職日だけの証明でいいのですが、
扶養に入るために、収入額が必要です。
それに日額が出ているので、日額がわかるコピーを提出してください。
国民健康保険への加入ならば退職日だけの証明でいいのですが、
扶養に入るために、収入額が必要です。
こんにちは。先日、雇用・能力開発機構（ポリテクセンター)の入所試験を受験しました。これは、
ハローワークの失業認定申告書の裏に貼付ける求職活動証明書の一つとしてカウントされるのでしょうか。試験当日はポリテクセンターからは求職活動証明書は頂いておりません。結果通知は文章にて郵送されるので合・不の通知といっしょに送られて来るのでしょうか。知っている方、よろしければ教えて下さい。
ハローワークの失業認定申告書の裏に貼付ける求職活動証明書の一つとしてカウントされるのでしょうか。試験当日はポリテクセンターからは求職活動証明書は頂いておりません。結果通知は文章にて郵送されるので合・不の通知といっしょに送られて来るのでしょうか。知っている方、よろしければ教えて下さい。
ポリテクの見学会（説明会）は求職活動実績として認められますが、選考試験の受験は、求職活動実績として認められません。
よって、証明書の発行もありません。
＜ 補足の補足 ＞
入所に関わる事柄（選考試験・受講指示書受取りなど）は、求職活動実績として認められません。
よって、証明書の発行もありません。
＜ 補足の補足 ＞
入所に関わる事柄（選考試験・受講指示書受取りなど）は、求職活動実績として認められません。
ハローワークと雇用保険について
このたび退職しまして失業状態にあるのですが、一年未満での自己都合退社になるため
おそらく雇用保険の基本手当てを受ける資格がありません。
こういった場合も離職票を持ってハローワークに行く必要があるのでしょうか？
ハローワークの位置づけというか役割がわからないのですが、
雇用保険の受給資格の有無に関係なく失業者は必ず一度出向いて失業者登録（？）のようなものをする必要があるのか、
それとも次の仕事を探すツールのひとつとして利用すればいいのかどちらでしょうか？
よろしくお願いします。
このたび退職しまして失業状態にあるのですが、一年未満での自己都合退社になるため
おそらく雇用保険の基本手当てを受ける資格がありません。
こういった場合も離職票を持ってハローワークに行く必要があるのでしょうか？
ハローワークの位置づけというか役割がわからないのですが、
雇用保険の受給資格の有無に関係なく失業者は必ず一度出向いて失業者登録（？）のようなものをする必要があるのか、
それとも次の仕事を探すツールのひとつとして利用すればいいのかどちらでしょうか？
よろしくお願いします。
こんばんは。
ハローワークから支給される雇用保険は１２ヶ月以上の連続した就労が無いと受給要件がありません。前職と合わせた雇用期間でも構いません。
該当しない場合は離職票等は保管しておいて下さい。
失業者登録のような物はありません。新たに職を探す場合には求職登録をして探されたら良いかと思います。
求職登録は何方でもできます。求職かードを発行して貰ったら次回以降はハローワーク求人で応募したいのがあれば紹介状の発行をして貰えます。
ハローワークから支給される雇用保険は１２ヶ月以上の連続した就労が無いと受給要件がありません。前職と合わせた雇用期間でも構いません。
該当しない場合は離職票等は保管しておいて下さい。
失業者登録のような物はありません。新たに職を探す場合には求職登録をして探されたら良いかと思います。
求職登録は何方でもできます。求職かードを発行して貰ったら次回以降はハローワーク求人で応募したいのがあれば紹介状の発行をして貰えます。
ハローワークの求人情報についてです。
水曜日の夕方に、ハローワークで希望する求人の紹介状を出してもらいました。そのときすでに７０件近い応募数でした。
その後、金曜日に履歴書が事業所に届くように応募書類を送付しました。
土曜日の夜中、求人番号からその求人情報を検索したら、まだ情報が見れたのですが・・・今日、日曜日に検索したら、「該当する情報はみつかりませんでした」と出ました。
毎日ネットの求人情報は更新されるということですが、私の応募は間に合わなかったと考えた方がよいでしょうか・・・涙
応募多数のため早々に締め切り、書類選考は今後行われると期待して考えていても良いですか？
自分としては書類の提出もかなり急いだし、なんだかしんみり悲しくて落ち着かず、予想でもわかる方がいたら教えていただけたらと思い投稿しました。
また、明日ハローワークに行けば詳細がわかることは理解していますが、もしハローワークに電話で問い合わせても、求人を締め切ったとか採用が決まったようだとか教えてもらえるのでしょうか？
いずれにせよ、明日は気持ちを切り替えて、また応募に精を出します・・・。
水曜日の夕方に、ハローワークで希望する求人の紹介状を出してもらいました。そのときすでに７０件近い応募数でした。
その後、金曜日に履歴書が事業所に届くように応募書類を送付しました。
土曜日の夜中、求人番号からその求人情報を検索したら、まだ情報が見れたのですが・・・今日、日曜日に検索したら、「該当する情報はみつかりませんでした」と出ました。
毎日ネットの求人情報は更新されるということですが、私の応募は間に合わなかったと考えた方がよいでしょうか・・・涙
応募多数のため早々に締め切り、書類選考は今後行われると期待して考えていても良いですか？
自分としては書類の提出もかなり急いだし、なんだかしんみり悲しくて落ち着かず、予想でもわかる方がいたら教えていただけたらと思い投稿しました。
また、明日ハローワークに行けば詳細がわかることは理解していますが、もしハローワークに電話で問い合わせても、求人を締め切ったとか採用が決まったようだとか教えてもらえるのでしょうか？
いずれにせよ、明日は気持ちを切り替えて、また応募に精を出します・・・。
紹介状を発行されている段階では貴方の応募はＯＫですよ。締め切ったらハローワークのその求人はＯＦＦとなり受付できませんので。
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