雇用保険と扶養について分かる方教えてください。
主婦です。去年長年アルバイトをしておりましたが結婚を機に自己退職しました。2月22日に雇用保険の手続きへ行きました。給付制限期間ののち5
月に受給がはじまるまで今は3カ月仕事を探しながら待機しています。3月までは保険も私個人で持っておりましたが、支払いが大きいので4月1日より主人の扶養に入りました。
ハローワークへは扶養に入る前なので個人での保険証で申請している状態です。
仕事はしたく探しているのですがこのような場合、雇用保険は受けとれますか？後ハローワークの方に扶養に入りましたなど伝えるのでしょうか？
知識がないので詳しい方教えていただければと思います。
主婦です。去年長年アルバイトをしておりましたが結婚を機に自己退職しました。2月22日に雇用保険の手続きへ行きました。給付制限期間ののち5
月に受給がはじまるまで今は3カ月仕事を探しながら待機しています。3月までは保険も私個人で持っておりましたが、支払いが大きいので4月1日より主人の扶養に入りました。
ハローワークへは扶養に入る前なので個人での保険証で申請している状態です。
仕事はしたく探しているのですがこのような場合、雇用保険は受けとれますか？後ハローワークの方に扶養に入りましたなど伝えるのでしょうか？
知識がないので詳しい方教えていただければと思います。
一言で言うと、雇用保険と扶養は無関係
扶養になっていなかった間の雇用保険が、今後の失業給付になる
扶養に入っても、規定の求職活動をしていれば、失業給付は受け取れます
扶養になっていなかった間の雇用保険が、今後の失業給付になる
扶養に入っても、規定の求職活動をしていれば、失業給付は受け取れます
採用時勤務内容とは違う職種に就いた為、転職したい
と思っています。
ハローワークにて派遣会社の管理スタッフとして応募しました。
面接をしてもらい、折り返しの電話が「給与事務」という職種でも募集してるのでそちらはどうですか？
と連絡がありました。
給与事務という職種を聞いて、興味がない職種ではなかったですし、聞こえは悪いと思いますが、早く仕事を決めなければならなかった為どんな職種でもいいからと思って、ＯＫし、採用されました。
入ってすぐ休日がシフト制だと聞かされ、それは管理スタッフの話で、事務は土日だと聞いたと主張しました。
が、実際管理スタッフの人達が土日休めるような業態ではないことは私も入ってわかってはいました。
しかし、私を面接した上司は、そんな事一言も言ってないと切れ気味に言われ、私の印象は悪くなったのでしょう。
2週間後、私はＯＡ事務という名のＯＡ事務にまわされました。
面接をした上司と給与課課長が面談した結果でした。ＯＡ事務の人とスイッチでした。
2ヶ月ＯＡ事務で管理スタッフの世話をし、スタッフがどんな事をしてるか、また会社のことを学び、元々希望である
管理スタッフにさせるという話です。
勤務して明日でちょうど一ヶ月ですが、転職したいと本気で考えています。
ですが、問題は、履歴書に今の会社を書かないといけないのか、ということです。
まず、履歴書を送付するのですが、はいって一ヶ月で転職？と思われるかもしれません。
面接まですすめないのではないかと心配です。
履歴書の書き方をおしえてください
と思っています。
ハローワークにて派遣会社の管理スタッフとして応募しました。
面接をしてもらい、折り返しの電話が「給与事務」という職種でも募集してるのでそちらはどうですか？
と連絡がありました。
給与事務という職種を聞いて、興味がない職種ではなかったですし、聞こえは悪いと思いますが、早く仕事を決めなければならなかった為どんな職種でもいいからと思って、ＯＫし、採用されました。
入ってすぐ休日がシフト制だと聞かされ、それは管理スタッフの話で、事務は土日だと聞いたと主張しました。
が、実際管理スタッフの人達が土日休めるような業態ではないことは私も入ってわかってはいました。
しかし、私を面接した上司は、そんな事一言も言ってないと切れ気味に言われ、私の印象は悪くなったのでしょう。
2週間後、私はＯＡ事務という名のＯＡ事務にまわされました。
面接をした上司と給与課課長が面談した結果でした。ＯＡ事務の人とスイッチでした。
2ヶ月ＯＡ事務で管理スタッフの世話をし、スタッフがどんな事をしてるか、また会社のことを学び、元々希望である
管理スタッフにさせるという話です。
勤務して明日でちょうど一ヶ月ですが、転職したいと本気で考えています。
ですが、問題は、履歴書に今の会社を書かないといけないのか、ということです。
まず、履歴書を送付するのですが、はいって一ヶ月で転職？と思われるかもしれません。
面接まですすめないのではないかと心配です。
履歴書の書き方をおしえてください
私は、
10数年勤めた会社を、3月末退職、
その後、A社4/16勤務開始-5/20退職、
で、履歴書にはA社の事は記載しておりません。
就活して、本日よりB社に勤務始めました。
B社での面接時に、
「生活の為、アルバイトをしながら就活しようと5月に平日休みが取れる
という求人票の会社でアルバイトを始めましたが、
実際働き始めたら平日に休みが取れず、フルタイムのバイトだったので、
就活が出来ず辞めてしまい、今は就活のみをしています。」
と、話しました。
なお、短期離職について、ハロワの職員さんに聞いたところ、
「ソレを記載すると自分自身が不利になると考えるのなら、
記載しなくて良いと思います。」
と言う風に聞いています。
まぁ、本来は記載しなければいけない事でしょうから、
要は自己責任で勝手にしろって事だと思います。
10数年勤めた会社を、3月末退職、
その後、A社4/16勤務開始-5/20退職、
で、履歴書にはA社の事は記載しておりません。
就活して、本日よりB社に勤務始めました。
B社での面接時に、
「生活の為、アルバイトをしながら就活しようと5月に平日休みが取れる
という求人票の会社でアルバイトを始めましたが、
実際働き始めたら平日に休みが取れず、フルタイムのバイトだったので、
就活が出来ず辞めてしまい、今は就活のみをしています。」
と、話しました。
なお、短期離職について、ハロワの職員さんに聞いたところ、
「ソレを記載すると自分自身が不利になると考えるのなら、
記載しなくて良いと思います。」
と言う風に聞いています。
まぁ、本来は記載しなければいけない事でしょうから、
要は自己責任で勝手にしろって事だと思います。
ハローワークに通いながら就活をしていますが、そこで少しお聞きしたいのですが。
マザーズハローワークに通っていますが、そこの担当というか窓口の方から、結構、
電話がかかります。こういうのあるんです、どうですかとかいう具合に。
私は自分のペースもありますし、子供のこともありますので、いきなりどうですか？と言われてもやはり困るわけなんですが。
こういう具合に結構、電話などかかるものなんでしょうか。はっきり言えば、迷惑というか。やはり仕事は自分で決めていかなくてはなりませんし、就活のペースもあるわけですし。
実は昨日もかかり、同じように、どうですかと言われて条件が合わない部分がありましたので、その辺りを詰めると先方に聞くと言いまして、その流れでじゃあ紹介としますねとか言われたから、え？私はまだそんな応募するとは話してないと思い、いえ今はまだ、、と口を濁したんです、そしたら、いきなり態度が変わり、あっそう、せっかく見つけてあげたのに的な言い方をされて、はあ？こちらは頼んでませんがという感じになりました。
こういうことってハローワークでは起こりうることなんですか？
仕事を探すのにハローワークでは落ち着いて見れませんが。
マザーズハローワークに通っていますが、そこの担当というか窓口の方から、結構、
電話がかかります。こういうのあるんです、どうですかとかいう具合に。
私は自分のペースもありますし、子供のこともありますので、いきなりどうですか？と言われてもやはり困るわけなんですが。
こういう具合に結構、電話などかかるものなんでしょうか。はっきり言えば、迷惑というか。やはり仕事は自分で決めていかなくてはなりませんし、就活のペースもあるわけですし。
実は昨日もかかり、同じように、どうですかと言われて条件が合わない部分がありましたので、その辺りを詰めると先方に聞くと言いまして、その流れでじゃあ紹介としますねとか言われたから、え？私はまだそんな応募するとは話してないと思い、いえ今はまだ、、と口を濁したんです、そしたら、いきなり態度が変わり、あっそう、せっかく見つけてあげたのに的な言い方をされて、はあ？こちらは頼んでませんがという感じになりました。
こういうことってハローワークでは起こりうることなんですか？
仕事を探すのにハローワークでは落ち着いて見れませんが。
ハローワークという所は個別に職を紹介してくれるのですか？
それは羨ましいですね。他の方は何十社と応募しても中々採用に至らない方が多いのが実情です。貴方からハローワークにご自身の状況及び意向を明確に伝えた方が良いです。紹介する側も決して暇で行っているとは考え難いですから。
【補足の件】
ハローワークを上手に活用され、ご自身の目的や適性に合った職が見つかると良いですね。
それは羨ましいですね。他の方は何十社と応募しても中々採用に至らない方が多いのが実情です。貴方からハローワークにご自身の状況及び意向を明確に伝えた方が良いです。紹介する側も決して暇で行っているとは考え難いですから。
【補足の件】
ハローワークを上手に活用され、ご自身の目的や適性に合った職が見つかると良いですね。
質問失礼します。
私は販売業1年目新卒新入社員です。
自分にいまの仕事が向いているかわからなくて悩んでいます。
この販売業をすると決めた出来事は企業説明会の時、上司が楽しそうに
仕事内容を説明している姿をみて私も楽しくなって面白そうだと思ったという単純な考えでした。
私は事務の方が向いていると思うと親に言われました。(どんなことでも自分の意見だけの判断では後悔することがあったので今までは親や周りの意見を受け入れていましたが)結局販売業を選びました。
しかし、いまの仕事がうまくいかず、やっぱり事務が良かったのかなと思い始めました。
そんな中、ハローワークや求人を検索していたところ美容関係に興味を持ちました。
美容で女性が興味がないことがない、知って損はないと思います。
どんな仕事がやりたいかわからない状態の時に、少しでも興味を持った職業があれば転職してもいいのでしょうか ？
親は美容関係の仕事も働いてみないと自分にあっているかわからない、やりたりと思ったらやってみればいいと言っていました。
ちなみに美容には興味がありますが詳しい知識は知らない状態です。
(求人には未経験者歓迎は記載されていました)
回答お願いします。
私は販売業1年目新卒新入社員です。
自分にいまの仕事が向いているかわからなくて悩んでいます。
この販売業をすると決めた出来事は企業説明会の時、上司が楽しそうに
仕事内容を説明している姿をみて私も楽しくなって面白そうだと思ったという単純な考えでした。
私は事務の方が向いていると思うと親に言われました。(どんなことでも自分の意見だけの判断では後悔することがあったので今までは親や周りの意見を受け入れていましたが)結局販売業を選びました。
しかし、いまの仕事がうまくいかず、やっぱり事務が良かったのかなと思い始めました。
そんな中、ハローワークや求人を検索していたところ美容関係に興味を持ちました。
美容で女性が興味がないことがない、知って損はないと思います。
どんな仕事がやりたいかわからない状態の時に、少しでも興味を持った職業があれば転職してもいいのでしょうか ？
親は美容関係の仕事も働いてみないと自分にあっているかわからない、やりたりと思ったらやってみればいいと言っていました。
ちなみに美容には興味がありますが詳しい知識は知らない状態です。
(求人には未経験者歓迎は記載されていました)
回答お願いします。
販売職としてまだ４ヶ月程度の経験しかないのに、あなたが販売職に向いているかどうか判断することは無理でしょう。事務がよかったのかなとか美容関係に興味があるとか書いてますが、転職活動するにしてもまずは自己理解と職業理解を深めることが必要だと私は思います。
現在、北海道札幌近郊に在住・30代後半にさしかかっている者です。
子供2人を抱えて新たな出発をするために何か資格取得を考えていますが、どの資格を取得するのが良いのか迷っています。
以前は主に事務系の仕事を行ってきました。
しかし、特に目立った資格がなく、年齢も気になっています。
最初はホームヘルパーや医療事務の取得を考えておりましたが
色々調べたところホームヘルパーは主に夜勤がある交替制が多く
医療事務は経験者でなければ就職するのは難しいと知りました。
まだ下の子が就学前で小さい事と預ける親族が近くにいない事から
交替制の仕事に就く事は難しいのです。
また、実際にはどうかと思いハローワークへ相談に行きましたが
やはりホームヘルパーは交替制の求人が多く、日勤のみの仕事の
募集はかなり少ないとの事でした。
そこで今考えているのは、以前、税理士事務所の補助の仕事をしていたとき、
とても仕事内容が楽しかったので簿記を取得するのはどうかと思っています。
また、もしくはビジネス実務法務検定を取得するのはどうかと考えています。
そこで質問なのですが、簿記につきましては、どのような仕事に就けるのか～など多少把握しておりますが
ビジネス実務法務検定はどのような仕事に就けるのか、私の年齢で取得しても就職するにあたって有利
になり得るのか…など知りたいのです。
これまで自身の問題等で法律について多くを調べ、裁判所や弁護士事務所へ何度も通い、弁護士を頼まずに
自身で手続きしてきた経緯がありますので法律等については「詳しく知りたい」「勉強したい」という思いが強くあります。
ただ私には子供がおりますので自分がやりたいから…だけでは生活が成り立ちません。
この就職難な時代と自身の年齢を考えると、子供を抱え仕事に就く事は困難な事であると理解しておりますが
できるだけ就職に有利になる資格を取得したいと思っています。
どなたか、ビジネス実務法務検定の事情等に詳しい方がおりましたら教えて下さいます様お願い致します。
子供2人を抱えて新たな出発をするために何か資格取得を考えていますが、どの資格を取得するのが良いのか迷っています。
以前は主に事務系の仕事を行ってきました。
しかし、特に目立った資格がなく、年齢も気になっています。
最初はホームヘルパーや医療事務の取得を考えておりましたが
色々調べたところホームヘルパーは主に夜勤がある交替制が多く
医療事務は経験者でなければ就職するのは難しいと知りました。
まだ下の子が就学前で小さい事と預ける親族が近くにいない事から
交替制の仕事に就く事は難しいのです。
また、実際にはどうかと思いハローワークへ相談に行きましたが
やはりホームヘルパーは交替制の求人が多く、日勤のみの仕事の
募集はかなり少ないとの事でした。
そこで今考えているのは、以前、税理士事務所の補助の仕事をしていたとき、
とても仕事内容が楽しかったので簿記を取得するのはどうかと思っています。
また、もしくはビジネス実務法務検定を取得するのはどうかと考えています。
そこで質問なのですが、簿記につきましては、どのような仕事に就けるのか～など多少把握しておりますが
ビジネス実務法務検定はどのような仕事に就けるのか、私の年齢で取得しても就職するにあたって有利
になり得るのか…など知りたいのです。
これまで自身の問題等で法律について多くを調べ、裁判所や弁護士事務所へ何度も通い、弁護士を頼まずに
自身で手続きしてきた経緯がありますので法律等については「詳しく知りたい」「勉強したい」という思いが強くあります。
ただ私には子供がおりますので自分がやりたいから…だけでは生活が成り立ちません。
この就職難な時代と自身の年齢を考えると、子供を抱え仕事に就く事は困難な事であると理解しておりますが
できるだけ就職に有利になる資格を取得したいと思っています。
どなたか、ビジネス実務法務検定の事情等に詳しい方がおりましたら教えて下さいます様お願い致します。
ビジネス実務法務検定について詳しいものではありませんが。。。
ただ、私もあなたと同じ、離婚して、シングルマザーになって、再就職活動をした者です。
自分が納得できる職場に正社員として採用されるまで１年かかりました。
簿記２級取得し、税理士事務所で正社員として働くことを目標としていましたが、税理士事務所では、
２級保持の未経験者より、資格なしでも３年の実務経験者が有利です。
ただ、あなたは補助として経験があるので、２級を取得すれば、上記の職業の中ではベストかと思います。
また、税理士事務所で３年がんばれば、経理経験者です。
ちなみに、わたしは法律事務所で働いています。
未経験ですが、そこそこ有名な大学の法学部卒と、やる気をアピールしました。
これといって必要な資格はない職場ですが、勉強しなくては仕事にならない職場です。
どうせ勉強するなら、ビジネス実務法務検定よりは簿記検定の方がいいとは思いますが、
いずれも、「勉強すれば誰にだって受かる試験」です。
就職に有利になるといっても、数パーセントだと思います。過度な期待は禁物です。
がんばってください！
ただ、私もあなたと同じ、離婚して、シングルマザーになって、再就職活動をした者です。
自分が納得できる職場に正社員として採用されるまで１年かかりました。
簿記２級取得し、税理士事務所で正社員として働くことを目標としていましたが、税理士事務所では、
２級保持の未経験者より、資格なしでも３年の実務経験者が有利です。
ただ、あなたは補助として経験があるので、２級を取得すれば、上記の職業の中ではベストかと思います。
また、税理士事務所で３年がんばれば、経理経験者です。
ちなみに、わたしは法律事務所で働いています。
未経験ですが、そこそこ有名な大学の法学部卒と、やる気をアピールしました。
これといって必要な資格はない職場ですが、勉強しなくては仕事にならない職場です。
どうせ勉強するなら、ビジネス実務法務検定よりは簿記検定の方がいいとは思いますが、
いずれも、「勉強すれば誰にだって受かる試験」です。
就職に有利になるといっても、数パーセントだと思います。過度な期待は禁物です。
がんばってください！
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