内定承諾書や誓約書の発送タイミング
24歳 既卒者です。

ハローワークの紹介で、正社員職募集の会社から
内定をいただくことができました。

最終（社長）面接の約一週間後に
「採用内定通知書」が送られてきました。

この通知書には、

・慎重に選考を重ねた結果、あなたを採用することが内定した

・応募書類は当社で預かっている

・詳しくは後日また連絡する

ということだけが書かれていました。


承諾書や誓約書は、まだ送られてきません。
入社までかなり期間があるとはいえ、少々不安です。

就職活動をされてきた皆様、
承諾書や誓約書は、いつごろ送られてきましたか？
なかなか送られてこないことは普通なのでしょうか？


参考までに、現在の私の置かれている状況を記しておきます。

・「労働条件通知書等の書類は面接後に送る」と社長面接で言われた

・入社は来年4月からということになっている
（会社見学時に取締役から、最終面接時に社長に質問して返ってきた答え）

会社によって、採用手続きも様々ですが、「採用内定通知書」が送られてきているのであれば、「始期付解約権留保付労働契約」と呼ばれる雇用契約が成立しているとされていますので、労働条件通知書等の受領が済んでいなくても問題はないでしょう。

また、入社も来年4月からであり、まだ充分な余裕がありますので、余り焦る必要は無いと思いますが。余りにもご心配であるならば、社長宛てに内定通知書のお礼をされて、はっきり入社の意志を示しておけば大丈夫でしょう。

キャリアカウンセリングとは具体的にどこでしてもらえるのでしょうか？

大卒、24歳女です。
アルバイトをしています。

これから自分の働き方などについて悩んでいて、話を聞いてほしい、
相談したい、アドバイスがほしいと思っているのですが、
どこにいけばいいのでしょうか。
ハローワークとかですかね…？
それ以外にも、相談できる機関をご存知でしたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

ハローワークへ行けば様々な講習会が開かれています。女性向けのセミナーもあり、キャリアカウンセラーが相談に乗ってくれます。地域によっては女性センターあるいは文化センターのような施設で、女性のための啓発セミナーが開催されているので、キャリアカウンセラーと出会うことができます。

ハローワーク求人よりデザイン事務所の面接を受けましたが、
残業時間が求人票に載っていたより遥かに多く、
合否は一週間後に連絡しますと言われたのですが、
自分としては他をあたりたいと思っています
このような場合合否が来る前の選考いただいている一週間のうちに
その旨伝えて辞退したほうがいいのか、
それとも受かるかどうかもわからないわけですので、
万が一内定と通知いただいた際、その旨伝えるのとどちらがよいのでしょうか。

そして正直に残業について条件がやはり合わないと伝えるべきか、
面接の際他社も応募していることは伝えたので、
そのように他でどうしても受けたいところがありまして、と
言ったほうがいいのか、断る内容もどうしようと悩んでいます。

面接の際はやる気を見せなくてはと残業に関しては大丈夫ですとは
伝えたので、ちょっとバツが悪いこともありまして。

小さな事務所で役員トップお2人に面接いただいたのですが、
仕事仕事で疲れきっているのか声も小さく覇気がなく、
いいものは作られていたのですが、
やはりそのようなナーバスな空気が面接で伝わってくるのは、
これから勤める側としても、この人たちならついて行きたいと
思えなかった面も正直ありました＾＾；。。

デザイン業界的に残業が多いのはいままで見てきて知っていますが、
その中でもあまり残業のないように工夫されてる企業も見てきたので、
できるならカラダのことを考えても後者を選びたく、
広告代理業もされてるのも面接で知り、かなりタイトかなという印象受けました。

取り越し苦労かもしれませんが、もし
アドバイスありましたらご教授ください。
よろしくお願い致します。

もちろん早くお伝えしたほうが良いですよ。会社の方も他の候補の方との兼ね合いがありますから。

まず、残業時間がネックであることをお伝えして、それが解消できれば是非働きたいと交渉してみてはいかがでしょう。

ところで、質問者様はデザインの仕事をしたいんですよね？事務とかではなく。
その会社は良いものを造られてる、とのことですが、デザインや設計の会社は良いものを造ろうとするほど、どうしても長時間労働になりますので、デザインの仕事をされたいのであればやむを得ないんじゃないでしょうかね。

他の候補者の方の中には、きっと残業を厭わない方がいらっしゃると思いますので、そこを勝ち抜くのはなかなか大変だと思いますが…

事務なら他をお勧めします。

ニートのくせに仕事を選り好みするのは間違いですか？
二週間ほど前パートの面接を受けました。
返事は大体一週間（先週の金曜か今週の月曜）にすると言われました。
しかし一向に返事が来ず、一昨日電話したのですが担当の方が留守で事務の方に「明日電話するよう伝えておく」と言われました。
でも返事は来ませんでした。

もうこれは無理なのかな？と思って確認だけ取りたくて電話をしたのですが
忙しかったらしく連絡が遅れた、１２月から忙しくなるからそこから何人かバイトして（他にも志願者が居たそうです）出来そうだったら採用したい、こういう形ではどうか？と相談されました。

しかし正直面接の日時を決める時から、かれこれ二か月ほど待たされてきた私は、相当イライラしていまして（相手の都合も考えて抑えていたのですがだいぶ腹が立ってました）正直入る前からやっていく自信がなくなりました。
それで思わず「少し急いでいるので待たされるのは辛い、他に受けてみたところがあるから自分から志願して申し訳ありませんが今回は辞退させていただいてよろしいですか？」と自分から断ってしまいました。

……ここではカットしましたが正直電話対応は悪かったと思います。
（声が小さい、言葉が出ずにドモる。聞き取れないことに思わず素で「え？」と言ってしまうなど）

家族にこのことを伝えましたが怒られました。
「どうしてそんなことを言ったんだ」
「それじゃあ自分から断ったってことになってハローワークの人も厳しくなるぞ」
「それくらい我慢できないようでは社会でやっていけない」
「どこがどう繋がってるかわからないんだから言葉には気をつけろ」

ガァーっと言われて正直全然頭に入ってこないのですが覚えてるのはこんなことばかりです。
私、間違ってましたか？
正しいとは思いませんが自分だけが悪者になるのがどうしても釈然としないんです。
間違ってるとしたらどうしたらよかったんですか？

長文ですみません。
話を聞いてほしかったんです。
誰でもいいので答えをください……。

その様な会社は、止めた方がいいです。
ﾙｰﾙを厳守しない時点で会社の質が分かりますから

あなたは、まず言葉遣いと態度を改善して下さい。
理由があって断ったのですから求人の担当者も厳しくなる訳がない。

>>それくらい我慢できないようでは社会でやっていけない
>>２ヶ月後に就職するのでもいいのか？(笑)となりますよね。

鳶ならいつでも募集してますが過酷な肉体労働で命を削りながら給料を貰っています。
あなたは、命を削ってまで働きたくないでしょ？

だからアナタに合う職を選べばいいんですよ(^^

ﾆｰﾄとか差別用語でしかないです。ただ、貶す為に生まれた言葉であってこの言葉を使う人達は、人間が出来ていない方々

ハローワーク経由で企業に応募書類を出したのですが、面接したい場合、書類が到着してから、何日くらいで返答が来るのでしょうかっ、、！？

およそ一週間程度が目安かとおもわれますが、
どうしても不安なら、ハロワで選考状況がどうなっているか相談されてみるのも
よいかと思われます。

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