ハローワークの求人の裏面に
総務課 課長 △△ ▲▲(フルネーム)
と書かれてますが､表面の郵送先には
株式会社●● △△宛
としか書かれてない場合は､どのように書いたら失礼にならないでしょうか？
封筒と送付状は統一にすべきですか？
例えばこんな書き方はどう思いますか？
封筒＞
株式会社●● 総務課 △△様
送付状＞
株式会社●●
総務課 △△ ▲▲様
両方とも名字のみかフルネームかで迷ってます…上記の例でも良いなら試しに送ってみたいと思いますが…
総務課 課長 △△ ▲▲(フルネーム)
と書かれてますが､表面の郵送先には
株式会社●● △△宛
としか書かれてない場合は､どのように書いたら失礼にならないでしょうか？
封筒と送付状は統一にすべきですか？
例えばこんな書き方はどう思いますか？
封筒＞
株式会社●● 総務課 △△様
送付状＞
株式会社●●
総務課 △△ ▲▲様
両方とも名字のみかフルネームかで迷ってます…上記の例でも良いなら試しに送ってみたいと思いますが…
宛先封筒、送付状共に統一のうえ、求人票裏面記載の事項に加え
株式会社●●
総務課 課長 △△ ▲▲様 御中
がよろしいかと思います。
会社組織は元々西洋の軍隊から組織論を採用していますので、先方の役職名を入れることで「琴線に触れる」場合が往々にしてあります。
求人票裏面に名字と氏名が記載されていれば、フルネームが基本です。
企業の郵便物は一括配達が原則ですが、社内における郵便物仕分けの際に、採用担当部署に同じ名字の方が複数在籍している可能性もありますので配慮が必要です。
ご多幸を祈念申し上げます。
株式会社●●
総務課 課長 △△ ▲▲様 御中
がよろしいかと思います。
会社組織は元々西洋の軍隊から組織論を採用していますので、先方の役職名を入れることで「琴線に触れる」場合が往々にしてあります。
求人票裏面に名字と氏名が記載されていれば、フルネームが基本です。
企業の郵便物は一括配達が原則ですが、社内における郵便物仕分けの際に、採用担当部署に同じ名字の方が複数在籍している可能性もありますので配慮が必要です。
ご多幸を祈念申し上げます。
今履歴書を書いています。
本人希望記入欄（特に給料、職種、勤務時間、その他についての希望などがあれば記入）を書こうとしているのですが…
ハローワークで求人をみたところ、休日など
には有給休暇のことが書かれていませんでした。
本人希望記入欄のところには有給休暇の件でストレートに聞けないので
履歴書には「必要な残業や休日出勤には対応したいのですが心構えのために、貴社の休暇体制がどのようになっているのか教えていただけませんか」と書いていいのですか？
応募しようとする会社は雇用形態が正社員です。
ハローワークで見たところ有給休暇のことが書かれていなかったので不安
です。有給休暇が取れるのでしょうか？
本人希望記入欄（特に給料、職種、勤務時間、その他についての希望などがあれば記入）を書こうとしているのですが…
ハローワークで求人をみたところ、休日など
には有給休暇のことが書かれていませんでした。
本人希望記入欄のところには有給休暇の件でストレートに聞けないので
履歴書には「必要な残業や休日出勤には対応したいのですが心構えのために、貴社の休暇体制がどのようになっているのか教えていただけませんか」と書いていいのですか？
応募しようとする会社は雇用形態が正社員です。
ハローワークで見たところ有給休暇のことが書かれていなかったので不安
です。有給休暇が取れるのでしょうか？
休む事ばかり考えて、働く志が感じられないあなたは、どうせ面接で落とされますので、書いても書かなくてもどっちでもいいです。
新卒で3月下旬から働いているのですが、退職すべきか悩んでいます。
業種は歯科です。
理由は
■2月下旬頃内定を頂き、3月下旬から出勤という形になったのですが、
出勤日の一週間前に「ハローワークで内定したことを隠してトライアル雇用の紹介状を貰え」と電話があった。
■診療終了は19時のはずが、自分は業務報告を書かされ自分が帰るのは早くても21時
■とある業務を歯科医の指示に従い行っていたら、院長先生に「相談も無しに何故そういう事をするの？」と1時間程、指導係３人と院長先生、その奥さんの前で私が叱られました…。
■私に指示をした歯科医には院長先生は何も言ってくれていないようで、
その業務を指示される度に「こういった理由なので出来ません」と言う毎日。
挙げると理由はまだまだあるのですが、先生との板挟みで精神的に辛く、
指導係の方々も院長先生の仰る事に賛成のようで2重、3重にも同じ事で叱られる場面も多々あり
愚痴や相談を出来る相手もいません。
勤務始めからトライアル雇用の件で不審感もありましたが…
こういう事はよくある事なのでしょうか？
業種は歯科です。
理由は
■2月下旬頃内定を頂き、3月下旬から出勤という形になったのですが、
出勤日の一週間前に「ハローワークで内定したことを隠してトライアル雇用の紹介状を貰え」と電話があった。
■診療終了は19時のはずが、自分は業務報告を書かされ自分が帰るのは早くても21時
■とある業務を歯科医の指示に従い行っていたら、院長先生に「相談も無しに何故そういう事をするの？」と1時間程、指導係３人と院長先生、その奥さんの前で私が叱られました…。
■私に指示をした歯科医には院長先生は何も言ってくれていないようで、
その業務を指示される度に「こういった理由なので出来ません」と言う毎日。
挙げると理由はまだまだあるのですが、先生との板挟みで精神的に辛く、
指導係の方々も院長先生の仰る事に賛成のようで2重、3重にも同じ事で叱られる場面も多々あり
愚痴や相談を出来る相手もいません。
勤務始めからトライアル雇用の件で不審感もありましたが…
こういう事はよくある事なのでしょうか？
おぉ、ブラックですね～
辞めた方がいいと思いますよ？
歯科医院、それも家族経営でしょ？
資格があるなら、再就職もできるでしょうし。
辞めた方がいいと思いますよ？
歯科医院、それも家族経営でしょ？
資格があるなら、再就職もできるでしょうし。
会社が保険等に加入するように考え直して欲しい
ハローワークの求人で90名ほどの会社に勤めて2ヶ月になりました。しかしハローワークでは雇用、労災、健康、厚生がありと書かれてますが実際は何も加入していませんでした。その事を上司から聞き、今さらながら非常に困惑しています。面接の時などにしっかり確認をしとけばよかったと後悔してます。
自分が一番新しい新人なので社員からの情報があったからでは怪しまれると思うので、社員からの通報があったとかではなく、上手く第三者の機関から会社に対して保険等に加入するように促してくれる機関はありますか？あるいは他にどんな対策がありますか？
まだ勤めて2ヶ月なので自分が通報したのがバレて会社にいずらくなるのは避けたいと思っています。
ハローワークの求人で90名ほどの会社に勤めて2ヶ月になりました。しかしハローワークでは雇用、労災、健康、厚生がありと書かれてますが実際は何も加入していませんでした。その事を上司から聞き、今さらながら非常に困惑しています。面接の時などにしっかり確認をしとけばよかったと後悔してます。
自分が一番新しい新人なので社員からの情報があったからでは怪しまれると思うので、社員からの通報があったとかではなく、上手く第三者の機関から会社に対して保険等に加入するように促してくれる機関はありますか？あるいは他にどんな対策がありますか？
まだ勤めて2ヶ月なので自分が通報したのがバレて会社にいずらくなるのは避けたいと思っています。
今どきこんな会社がと思われているのでしょうが、実際にはかなりのペースで増えているのが実情です。
今までは加入していたのに 会社を倒産させた形にして すぐに別会社名で立ち上げます、そしてその会社は なにも加入しないというようなものも増えています。
酷いところになりますと 社員からは徴収していて 会社の運転資金になっている会社もあります。
そのほか に違反は書ききれないほどあるのが現実です、 不景気になりますと どうしても会社が 優位に立っている部分が ありますから こういう事が起きやすいのかもしれません。
実際にあなたが 通報をしますとこういう会社ほど 必死で犯人捜しをする事でしょう、このまま会社にいるつもりなら あまり動かれないのがいいのかもしれません。
こんな事を書くことも不本意ですが これが今の日本経済の実情なのでしょう。
今までは加入していたのに 会社を倒産させた形にして すぐに別会社名で立ち上げます、そしてその会社は なにも加入しないというようなものも増えています。
酷いところになりますと 社員からは徴収していて 会社の運転資金になっている会社もあります。
そのほか に違反は書ききれないほどあるのが現実です、 不景気になりますと どうしても会社が 優位に立っている部分が ありますから こういう事が起きやすいのかもしれません。
実際にあなたが 通報をしますとこういう会社ほど 必死で犯人捜しをする事でしょう、このまま会社にいるつもりなら あまり動かれないのがいいのかもしれません。
こんな事を書くことも不本意ですが これが今の日本経済の実情なのでしょう。
転職の選考結果について質問です。
ハローワークで紹介を受け16日に面接をしました。
1週間ぐらいで連絡しますと言われたのですが、未だに連絡が来ません。
質問ですが、
①あとどのくらい待てばいいのか
②連絡するとしたら下記の内、どの対応をするのが一番失礼にならないのでしょうか、
・ハローワークに状況を説明し、ハローワークを通して聞いた方がいいのか
・直接会社に連絡して聞いてもいいのか
よろしくお願い致します。
ハローワークで紹介を受け16日に面接をしました。
1週間ぐらいで連絡しますと言われたのですが、未だに連絡が来ません。
質問ですが、
①あとどのくらい待てばいいのか
②連絡するとしたら下記の内、どの対応をするのが一番失礼にならないのでしょうか、
・ハローワークに状況を説明し、ハローワークを通して聞いた方がいいのか
・直接会社に連絡して聞いてもいいのか
よろしくお願い致します。
貴方が応募した企業の求人票の右下に選考結果◯◯日後となってますか？
例えば選考結果７日後となっていて それを過ぎても何の結果通知（結果連絡）等がない場合は 自分で面接した企業に電話で聞いてみてとハローワークの紹介担当者さんに言われた事があります。
これは 私の経験上での事ですので 問い合わせするかしないかは、貴方の判断でどうぞ？
例えば選考結果７日後となっていて それを過ぎても何の結果通知（結果連絡）等がない場合は 自分で面接した企業に電話で聞いてみてとハローワークの紹介担当者さんに言われた事があります。
これは 私の経験上での事ですので 問い合わせするかしないかは、貴方の判断でどうぞ？
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