湯布院でお勧めの宿を教えてください。
学生なので出費はできる限り抑えたいです。
旅館に宿泊となると、それなりの値段しますか？
学生なので出費はできる限り抑えたいです。
旅館に宿泊となると、それなりの値段しますか？
湯布院の町中の方（由布院駅を利用するあたり）は結構お値段が高いところが多いですが、
同じ湯布院町内の湯平温泉というところは比較的値段は安いと思います。
風情ある湯治場という感じで、静かで落ち着いた雰囲気です。
ちょっと交通の便が悪いのが難点ですが、送迎してくれるところもあるようですし、
町中まで電車で2駅、何百円かで行ける距離なので
宿泊は町中から離れてみるのも一興かなと思います。
同じ湯布院町内の湯平温泉というところは比較的値段は安いと思います。
風情ある湯治場という感じで、静かで落ち着いた雰囲気です。
ちょっと交通の便が悪いのが難点ですが、送迎してくれるところもあるようですし、
町中まで電車で2駅、何百円かで行ける距離なので
宿泊は町中から離れてみるのも一興かなと思います。
ある中小企業に４月から採用予定の今春卒業予定の大学生です。今はそこで、ｱﾙﾊﾞｲﾄをしています。
マネジャーから３月に一旦仕事を辞め、すぐにハローワークをとおし、今の会社に就職したら、100万円もらえる
といわれましたが、こんなことってあるのでしょうか。
不正のような気がしますが、このままマネジャーの言うことを聞いた方が良いでしょうか。
迷っています。今から仕事を新たにさがすのは、大変だし、かと言って不正はしたくないです。
助言をお願いします。
マネジャーから３月に一旦仕事を辞め、すぐにハローワークをとおし、今の会社に就職したら、100万円もらえる
といわれましたが、こんなことってあるのでしょうか。
不正のような気がしますが、このままマネジャーの言うことを聞いた方が良いでしょうか。
迷っています。今から仕事を新たにさがすのは、大変だし、かと言って不正はしたくないです。
助言をお願いします。
確かに「新卒枠で既卒者を正規採用する（既卒３年以内：就業経験なし）」と、その企業に６ヵ月後に「１００万円の助成金」が支給されます。マネージャーが言われたのは、この制度を利用して、助成金を頂こうという事ですね。
（不正というか、悪用というか、このような事になれば、制度そのものが有効に機能しない事になってしまいますよね。）
その事が会社（経営者）の考えという事なのか、マネージャー個人の考えなのかを確認されたほうが、良いでしょうね。
マネージャー個人の考えならば、無視すれば良いでしょう。
もし、会社の考えであれば、とりあえずその指示に従って、その後は「転職」も視野に入れて働いたほうが良いのかなと思います。そのような事を計算するような企業はどのみち、どこかで「トラブル」になると思います。
（不正というか、悪用というか、このような事になれば、制度そのものが有効に機能しない事になってしまいますよね。）
その事が会社（経営者）の考えという事なのか、マネージャー個人の考えなのかを確認されたほうが、良いでしょうね。
マネージャー個人の考えならば、無視すれば良いでしょう。
もし、会社の考えであれば、とりあえずその指示に従って、その後は「転職」も視野に入れて働いたほうが良いのかなと思います。そのような事を計算するような企業はどのみち、どこかで「トラブル」になると思います。
４０歳・男・既婚・子供１人。
現在求職活動中。
前の会社が、移転し、通勤すると１時間２・３０分。会社の業績も良くなかったので、この春で、辞めました。
辞めたのは、後悔に当たらず、その会社はもうありません。
ただ、職を探して、半年弱・・・。
年齢で、ケラレ、体格で運送業なども？？？され。（１７０ｃｍ－５５ｋｇ）
見つからず、受からず、いらだちます。
方法は、ハローワーク・求人誌でさがしてますが、なにかいい探し方などあるのでしょうか？
どうにかしたいです。
現在求職活動中。
前の会社が、移転し、通勤すると１時間２・３０分。会社の業績も良くなかったので、この春で、辞めました。
辞めたのは、後悔に当たらず、その会社はもうありません。
ただ、職を探して、半年弱・・・。
年齢で、ケラレ、体格で運送業なども？？？され。（１７０ｃｍ－５５ｋｇ）
見つからず、受からず、いらだちます。
方法は、ハローワーク・求人誌でさがしてますが、なにかいい探し方などあるのでしょうか？
どうにかしたいです。
何もしてこなかったツケが回ってきただけだろが。
そう簡単に見つからないよ。
自業自得と思ってあきらめなさい。
そう簡単に見つからないよ。
自業自得と思ってあきらめなさい。
１８歳男性（内部障害者）です
親から虐待を受け、友人宅に居候しています。
自分は資格などを一切持っておらず
今は、就職するために寮付の職業訓練校を探しています
千葉県内または千葉からあまり遠くない
職業訓練校を探しています
もし、そういう場所をご存知の方がいたらアドバイスお願いします
親から虐待を受け、友人宅に居候しています。
自分は資格などを一切持っておらず
今は、就職するために寮付の職業訓練校を探しています
千葉県内または千葉からあまり遠くない
職業訓練校を探しています
もし、そういう場所をご存知の方がいたらアドバイスお願いします
基金訓練に６ヶ月の寮付きで基礎みたいなのがありました、給付金もでるみたいだしハローワークに相談したほうが早いよ。
私の職歴はボロボロでしょうか？
私の職歴です。
１社目:ホテル業(18歳の時高卒で入社、２年７ヶ月で冬季間休業による整理退職(リストラ))
２社目:ホテル業(９ヶ月勤務、事業縮小による退職(勤務態度、理解能力が無いなど加味された))
３社目:ガソリンスタンド業(１年１ヶ月勤務、契約期間満了による退職、クレームの多さ、適性等が合ってないなどされ更新を見送られた)
私には欠点として人の話を聞けない、理解出来ない、すぐせっかちになる、仕事が出来ない、遅い、言われたや面白くない事に対してふてくされてしまったり、物にあたったり、言い訳、口答えしてしまう事もありました。
あと、私は私用の為、毎月公休にて毎月連休希望(２連休～３連休)を取っておりました(貰っておりました)。
上記の事があったから私は過去３社とも短い期間で退職と言う事になったのでしょうか？
更に私は不安障害、うつ病等の病気を持っています。仕事に勤めたとしても解雇されるのではないか、されたらどうしようと言う不安が常に募ります。
10月～12月まで就職活動を行った結果ハローワークの相談員の勧めによりパソコンの職業訓練に１月から通っていてそれがおととい(３月いっぱいで)終わりました。
現在食品工場で働いています。
トライアル雇用での入社で現在試用期間中(３ヶ月)です。
試用期間で解雇になったらどうしようとかなり不安です。
準社員で１年毎の契約更新になると思います。
１年毎の契約更新なので契約更新されなかったらどうしようと言う事が常に頭をよぎりかなり不安です。
今までに言われた事があるのは「サービス業向いてない」「使えない、要らない」というのは言われた事があります。
今までクレームも数多く出してきてしまいました。
そして社会人６年目でもう今の会社で４社目になりますが絶対職歴多いですよね？
私
私の職歴です。
１社目:ホテル業(18歳の時高卒で入社、２年７ヶ月で冬季間休業による整理退職(リストラ))
２社目:ホテル業(９ヶ月勤務、事業縮小による退職(勤務態度、理解能力が無いなど加味された))
３社目:ガソリンスタンド業(１年１ヶ月勤務、契約期間満了による退職、クレームの多さ、適性等が合ってないなどされ更新を見送られた)
私には欠点として人の話を聞けない、理解出来ない、すぐせっかちになる、仕事が出来ない、遅い、言われたや面白くない事に対してふてくされてしまったり、物にあたったり、言い訳、口答えしてしまう事もありました。
あと、私は私用の為、毎月公休にて毎月連休希望(２連休～３連休)を取っておりました(貰っておりました)。
上記の事があったから私は過去３社とも短い期間で退職と言う事になったのでしょうか？
更に私は不安障害、うつ病等の病気を持っています。仕事に勤めたとしても解雇されるのではないか、されたらどうしようと言う不安が常に募ります。
10月～12月まで就職活動を行った結果ハローワークの相談員の勧めによりパソコンの職業訓練に１月から通っていてそれがおととい(３月いっぱいで)終わりました。
現在食品工場で働いています。
トライアル雇用での入社で現在試用期間中(３ヶ月)です。
試用期間で解雇になったらどうしようとかなり不安です。
準社員で１年毎の契約更新になると思います。
１年毎の契約更新なので契約更新されなかったらどうしようと言う事が常に頭をよぎりかなり不安です。
今までに言われた事があるのは「サービス業向いてない」「使えない、要らない」というのは言われた事があります。
今までクレームも数多く出してきてしまいました。
そして社会人６年目でもう今の会社で４社目になりますが絶対職歴多いですよね？
私
私自身も欝の経験者だけど、欝という病気を、仕事が出来ない言い訳にしてはいけないと思うよ？
病気を言い訳にすると、きっとどこでも勤まらないから。
欝は原因は色々あっても、自分が今選んだ仕事には無関係でしょ？
それに、まだ若いうちならどんなに職を変えてもいいと思ってる。
１つの会社に長年勤めるのも確かに偉いことだけど、けど、逆にそれはその仕事しか解らないようになってしまうから。
本当に自分に合った仕事かどうか、長く勤められるかどうかが分かるまでは何度退職してもいいと思うよ。
でも、需要なのはその“辞め方”にあって、リストラなどの会社都合は何とでも言うことができるし、面接する人も気にしない。
けれど、精神的な病気での退社となれば、雇う側は考えてしまうものなのよ。
だって、せっかく雇っても、その仕事が原因で悪化するようなことがあれば責任は取れないじゃない。
自己判断している中にある、ふてくされたり物に当たったり言い訳したり口答えするというのは、新人には致命的。
確かに接客業には向いてない。
相手は同じ店員や上司ではなく、あくまでお金を払って来てくれるお客(他人)なんだから、ミスは許されないのよ。
あなたはコンビニなんかで態度の悪いバイトにミスをされ、謝ることもしなかったら、それを笑って許せる？
相手によってはクレームを出すこともあるでしょ？それと変わりないわけ。
人間だからイライラするときもあると言っても、そんな個人的なことはお客と仕事には関係のないことなのよ。
その部分であなたは勘違いしているんだと思う。
契約更新されなかったらどうしよう・・・ではなく、絶対契約更新させてやる！という意気込みで仕事できないかな。
『どうしよう・・・』というオドオドした態度は、周りは気付くものなのよ。
職歴は多くないし、まだ妥当だと思う。
けど転職して言い訳ができるのは、せいぜい２５歳くらいまで。
２０代前半はまだ若いから理解もされるけど、２５歳くらいからその人の資質が問われるようになるから。
補足について。
他の人と同じことをしていて、なぜあなただけが怒られるのか。
その何が違うかを、あなたは考えたでしょうか。
同じようなことを言っているとはいえ、その人とあなたはきっとハッキリした違いがあるんですよ。
つまり、そういうタメ口が許されるのは、仕事が出来る人が言えることなんです。
周りが仕事が出来ると認めているから、その言い方でも理解されるんですよ。
けど、仕事が出来ない人が同じことを言うと、仕事もろくに出来ない奴が偉そうに言うな！となるわけです。
同じ行動と言っても全く同じだとは限らず、そこには接客態度やお客さんの印象、仕事の効率や回転率、ミスの有無などあるでしょ？
同じことをしていると思っても、その人にクレームが出ていないなら同じことなどしていない事になるじゃないですか。
病気を言い訳にすると、きっとどこでも勤まらないから。
欝は原因は色々あっても、自分が今選んだ仕事には無関係でしょ？
それに、まだ若いうちならどんなに職を変えてもいいと思ってる。
１つの会社に長年勤めるのも確かに偉いことだけど、けど、逆にそれはその仕事しか解らないようになってしまうから。
本当に自分に合った仕事かどうか、長く勤められるかどうかが分かるまでは何度退職してもいいと思うよ。
でも、需要なのはその“辞め方”にあって、リストラなどの会社都合は何とでも言うことができるし、面接する人も気にしない。
けれど、精神的な病気での退社となれば、雇う側は考えてしまうものなのよ。
だって、せっかく雇っても、その仕事が原因で悪化するようなことがあれば責任は取れないじゃない。
自己判断している中にある、ふてくされたり物に当たったり言い訳したり口答えするというのは、新人には致命的。
確かに接客業には向いてない。
相手は同じ店員や上司ではなく、あくまでお金を払って来てくれるお客(他人)なんだから、ミスは許されないのよ。
あなたはコンビニなんかで態度の悪いバイトにミスをされ、謝ることもしなかったら、それを笑って許せる？
相手によってはクレームを出すこともあるでしょ？それと変わりないわけ。
人間だからイライラするときもあると言っても、そんな個人的なことはお客と仕事には関係のないことなのよ。
その部分であなたは勘違いしているんだと思う。
契約更新されなかったらどうしよう・・・ではなく、絶対契約更新させてやる！という意気込みで仕事できないかな。
『どうしよう・・・』というオドオドした態度は、周りは気付くものなのよ。
職歴は多くないし、まだ妥当だと思う。
けど転職して言い訳ができるのは、せいぜい２５歳くらいまで。
２０代前半はまだ若いから理解もされるけど、２５歳くらいからその人の資質が問われるようになるから。
補足について。
他の人と同じことをしていて、なぜあなただけが怒られるのか。
その何が違うかを、あなたは考えたでしょうか。
同じようなことを言っているとはいえ、その人とあなたはきっとハッキリした違いがあるんですよ。
つまり、そういうタメ口が許されるのは、仕事が出来る人が言えることなんです。
周りが仕事が出来ると認めているから、その言い方でも理解されるんですよ。
けど、仕事が出来ない人が同じことを言うと、仕事もろくに出来ない奴が偉そうに言うな！となるわけです。
同じ行動と言っても全く同じだとは限らず、そこには接客態度やお客さんの印象、仕事の効率や回転率、ミスの有無などあるでしょ？
同じことをしていると思っても、その人にクレームが出ていないなら同じことなどしていない事になるじゃないですか。
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