兼業主婦の人へどう貴方ならやりくりして、仕事しますか？
現在専業主婦で、家計も厳しいので少しでも働きたいと考えています。

14,12,3歳の子供がいまして、上二人まではよかったのですが、三人目を産んでから初めての男の子で育児に手をやいています！元々男の子は手がかかるからっていう話は聞いてましたが、ここまで？って思うぐらい大変でそれだけで何もしたくなってしまう今の自分がいます。

でも、これからの経済の事を考えると働かないといけない状況でいます（何処の家庭も同じだと思いますが）

少しでも働きたくても、私が出来そうな仕事が限られていて、その求人はどうしてもフル勤務しかなく、いつもため息で終わります。

息子は二年保育（経済的な理由）、来年中学にあがる娘がいるので来年には説明会や入学式などの説明会がある、そして受験を控えた娘は、受験に対しての説明会などがあると思いますが、こういう場合仕事がフル勤務だと休まなくてはいけなくなり、そういうのはしたくないので今はまだ決まっていないので、扶養内勤務を探したいとおもうのですが、中々ないので、フル勤務をしながら扶養内勤務場所を探すかちぐはぐしてしまって、こういう状況だとやはり扶養内勤務じゃないと仕事するには、負担になると思うのですが、どうしたらいいか何か案をもらえると助かります！

はじめまして。
扶養内ということはパート勤務が宜しいのですよね？
マザーズハローワークはもうご利用でしょうか。
一応子育て支援企業からの求人はいくつかあります。
ですが、必ずしもそれが貴女の望まれている職種とは限りません。
一応それも参考に入れ、やはり希望の職種で・・・と思ったのであればその職種がフルでも応募し、面接時にお聞きすれば宜しいかと思います。

私は子供が産まれる前、そして出産後は1歳半頃からずっと働いています。
その間に転職も数回しました。
私は正社員ばかりを探していましたが、やはりお迎え等の関係から自宅から遠くなく且つ正社員で希望の職種となると範囲がかなり狭くなってしまいました。
面接時には必ず子供が居る事、学校行事でお休みや遅刻・早退が可能か確認する様にしています。
職安の方によっては「頑張り次第ではやりやすくなるから、いちいち言わなくても良いと思う」と言われた事がありますが、やはり不利になるかもしれませんが、前もって話しておけばそういう事もある人として採用してくれるのではないか・・・という考えからです。
ですので、反対にどういった勤務時間帯でも採用されて仕事の時は、やる気を見せ頑張っていれば、お休み等も理解してもらえると思います。
あとは面接時にも話しましたが、実際にもやってもらっている事といえば、家族の協力です。
しょっちゅう休んだり遅刻・早退ですと流石にやりづらくなりますので、旦那様やお互いのご両親でできる部分はサポートしてもらうと良いでしょう。
説明会でもお父様がいらっしゃっている所もあります。
授業参観におじい様、おばあ様がいらっしゃっている所もあります。
そういった出来る範囲でカバーし合う事も一つの手です。

回答になっていないかも・・・です。
申し訳ございません。

コンビニバイト

ハローワークで見つけて紹介してもらいました。
セブンイレブンで面接があります！
フリーターなので曜日･日時関係なく長時間入りたいです☆
女で深夜は防犯上ダメと言われましたが。。。
接客はちょっと経験あって何年かぶりなので不安でいっぱいですが！！
コンビニは、はじめてです><

どんな感じでしょうか!?

どんな感じって・・・
覚えることがたくさんあって大変だと思いますが、接客業の経験があるのならとっつきやすいと思います。

曜日･日時関係なく入れるのなら、採用の可能性大ですね！
面接がんばってください。

求職中の収入について質問ですm(_ _)m
私は、高卒で正社員として入社した会社を辞めて、実家へUターンすることにしました。３年半勤めました。

次の仕事は決まっておりません。
地元（岩手）で求職という形になります。


そこで質問なのですが、職を無くした訳ですから、すぐにアルバイトを探すのが当然ですよね？

定職へはいつ就けるか分からないですし、「求職中」の方というのは、アルバイトやパートをされているのですよね？



（退職金も多少出ますし、貯金はありますが、当然ですが収入がなくなります。健康保険や年金は親に払ってもらうつもりはありません。きちんと自分で払いたいのです。だからバイトを探すのは当然なのですが…）



微妙な質問ですがどうかお許し下さい。

3年勤めておられれば、失業保険の適用者ですよね。
ハローワークに行って認定してもらう事が一番とおもいますが…

自己都合退職でも60日か90日分は失業給付金貰えますよ。

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