こんばんは。
高１女子です。私は今だに将来就きたい職業が決まっていません。担任の先生は面接などのときいつも早くやりたい事や行きたい大学を見つけなさい。そうしないといつまでも本気で勉強できない。みたいなことを言われます。私の高校はものすごく国公立大学をすすめてきます。周りもみんな大学行くそうなんです。だからとても悩んでいます。やりたい事が決まれば勉強も一生懸命出来るだろうと思います。もう少しで２年生になるので少し焦っています。将来やりたい事を見つける為にはどうすれば良いでしょうか？学校がすすめるから絶対大学に行かなくては行けないということでは無いのですがその前にやりたい事を見つけたいです。なにかアドバイスをいただけないでしょうか。長文ですいません。閲覧ありがとうございます。

じゃなんで高校に入学したの？


学びたいこともないのに高校に入学したの？

意味ないじゃん

6月に退職し、退職後1週間後に海外に3ヶ月間留学に行きます。
帰国後、失業保険を貰いたいと考えています。自己都合での退職なので、申請後3ヶ月間の待機期間があると聞きました。
退職後、ハ
ローワークに出向き3ヶ月間の待機期間になるまでどれくらいの期間が必要なのでしょうか。
3ヶ月間の待機期間の間に留学をしたいと考えていたのですが、私の場合はそれができるのでしょうか？
さすがに1週間だけでは手続きは終わらないでしょうか？

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。

退職後に離職票を貰ったら、ハローワークに申請できますが、一週間では手続きは完了できないです。

三ヶ月の給付制限の前に、ハローワークで受給資格決定をしてもらい、７日間の待機期間があって、講習会があって、資格決定日から４週間後に最初の認定が必要です。

初回の認定を経ないと１２週間あとの認定日(給付制限)ができません。

最低でもハローワークに来所してから合計５週間必要です

正社員とアルバイト社員の違いは何ですか？
先月、正社員採用で転職しました。今は試用期間で、時給払いです。
労働条件通知書の雇用形態にはアルバイト社員にマルがつけてありました。これってどういうことですか？
正社員ではないという事ですか？そもそも正社員とアルバイト社員の違いは何ですか？分からなくなってきました(:_;)

また、試用期間の期間は未定です。社風に合うかどうかをみたいとの理由でした…。長い人は一年も試用期間(時給払い)だそうです。これは法律上問題ないのでしょうか？

会社に応募するときに「正社員」と確認して、入社したのですよね。
であれば、アルバイト社員となっているのは変な話しです。
会社の人事担当に聞いたほうがいいと思います。

試用期間はその会社により設定できると思いましたが、
大半の会社が試用期間は３ヶ月と言う会社が多いです。
１年は長すぎです。
この点も、会社の人事担当に聞いたほうがいいと思います。

正社員とアルバイト社員の違いは、
正社員は定年まで特別な理由が無い限り解雇されず、
月給や日給月給など月給として給与が支払われます。

アルバイト社員は契約期間が来れば契約解除が出来ますし、
ご存知の通り、お給料は時給や日給計算になるところが多いです。

聞きにくいと思いますが、転職時の応募要領があればそれを見せて
会社の人事担当に聞いたほうがいいと思います。

それで、答えをはぐらかすようなら、会社ともめる可能性はありますが
ハローワーク等に相談してはどうですか？

頑張ってください。

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