パートをしている主婦です。1年間働き、この度辞める事にしました。
そこで失業保険が貰えるのかどうか教えていただきたいのですが・・・
2つ掛け持ちでパート勤務していて、収入が年間110万程度です。

このような状態でも１年間勤務していれば貰えるのでしょうか。

どなたかお詳しい方、回答お願いします。

みなさんの意見を纏めるのと
加えて書かせていただきます。


簡単にわかる方法としては
「給与明細」をご覧ください。
雇用保険として給与から
800円～3000円で差し引かれていますか？

この雇用保険が基本的に
6ヶ月引かれていれば受給資格が発生します。

引かれていなければ受給資格がありません。

残念ですが・・・・・・

☆ここからは参考としてみておいてください。

もしも
Ａ，Ｂ二つの会社で雇用保険に加入してたとします。
これは残念ながら1社分の資格しか発生しません。
なので給与が高かった会社の書類を提出することになります。

おそらく給与は時給×時間＝給与

上記から引かれているのは
所得税のみだと思います。

時間が多い場合は
所得税＋会社により健康保険がひかれるので
120万が2社の場合は引かれないのが基本です。

1社で120万の給与ならば
月10万の給与で義務ではありませんが
場合により上記保険が差し引かれます。

☆さらにここからの場合ですが
Ａに4ヶ月雇用保険に加入していたのならば
その後違う会社に勤務するときに
雇用保険が2ヶ月以上加入していれば
合計6ヶ月の加入になり雇用保険の受給資格が発生します。

この場合はハローワークに相談することになります。

なので雇用保険は加入期間により
申請をズラスという裏技がありますので
すぐに雇用保険をもらうのがいい
と言う答えが必ずしも正ではありません。

長文になりましたが
次からパートする場合とかは
雇用保険に加入できるパートにしてみてください。

退職後にかなり金銭面有利になりますよ＾＾

教育訓練給付金(20％戻ってくるやつ)これは雇用保険に加入していた期間が関係すると思うのですが、
これを給付されるには離職票を出して失業保険を給付される資格を持ってる人じゃないと対象にならないのですか？

教育訓練給付金は基本手当の受給資格とは無関係です。

受講開始日現在で次の要件を満たしていれば給付を受けられます。
・被保険者期間が３年以上（初めて教育訓練給付金を受給する人については１年）
・被保険者であるか、被保険者でなくなってから１年以内

それから、受けている講座が厚生労働大臣の指定講座である必要があります。

履歴書を書いているのですが、過去に働いていた会社の退職した年月が分かりません。

どうやって調べれば良いのか教えて下さいm(_ _)m

勤めていた会社で雇用保険を掛けていた場合なら、ハローワークの雇用保険担当の窓口で雇用保険の掛けていた履歴を調べる事が出来るので、正確な月日までは無理(会社によっては掛け始めと掛け終わりが入社月、退社月とは限らない為)かも知れませんが、参考にはなると思います。

被雇用保険受給者資格証(無くても調べられるが時間はかかる)と身分証明が出来るものが必要です。

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