30代前半・既婚・子どもあり女性です。退職すべきか迷っております・・・
当方は福岡市内在住のワーキングマザーです。33歳・既婚・2人（3歳と５歳）の子どもがいます。
現在は正社員にて勤めておりますが、このたび退職をすべきか迷っています。というのも、昨年１１月から給与が遅配していることが大きな原因です。
今の会社は中小企業なのですが、在職中に産休・育休を２度もとらせていただき、子どもがいることにも理解が大きく、子どもの体調不良時も、仕事が滞らない範囲で休ませていただいてこれまでやってきました。
妊娠中から負担にならないようにと、時間短縮勤務を許可して下さるという、なんともありがたい会社で、正社員としてやってこれました。
しかし、私の入社した当時（7年前）から資金繰りは悪いなりにもこれまで続いてきた会社ですが、ここ２年ほど前からいよいよ資金繰りが悪化し、社外からの督促の電話が相次ぎ、かなりのストレスになっていました。
それに加え、昨年１１月に支給される給与からとうとう遅配が始まり、本来今日いただくはずの２月の給与はもらえず、それに加え、先月の給与の半額と１１月の給与の一部もまだ未支給です。
代表者は悪い人ではありませんが、財務に弱く（そのせいでこんな状態にまでなったのですが）、督促等に対しても正々堂々と向きあわず社員まかせで、その点も会社の魅力減でもあります。
これまで感謝の気持ちが大きかったので、ここまで続けてきましたが、度重なる督促への対応や、銀行融資にかかるリスケジュール等の精神的負担が大きく、先週あたりから私疲れてるな～って感じます（＞＿＜）人員整理を行った結果、私に求められる業務のボリュームもかなりなものになりましたので・・・。
思い切って会社を辞める（もちろん給与遅配からくる会社都合による離職ですが）べきか・・・でも、まだ小さい２人の子どもがいる私に仕事が見つかるだろうか・・・。と気持ちがゆれています。
子どもがいて仕事を見つけるママ友の姿も数人見てきましたので、このご時世の厳しさは十分わかっているつもりです。市が募集していた嘱託員等の試験も２～３受けましたが、見事に落ちました（泣）
旦那はおりますが、住宅ローンもありますし、私自身、仕事は何歳になってもしていたいと思っていますので、働かないという選択肢はありません。
ワーキングマザーの方のお仕事見つけたよ～って声や、励まし等、前向きな気持ちになれるご意見やアドバイスがいただけるとうれしいです。
当方は福岡市内在住のワーキングマザーです。33歳・既婚・2人（3歳と５歳）の子どもがいます。
現在は正社員にて勤めておりますが、このたび退職をすべきか迷っています。というのも、昨年１１月から給与が遅配していることが大きな原因です。
今の会社は中小企業なのですが、在職中に産休・育休を２度もとらせていただき、子どもがいることにも理解が大きく、子どもの体調不良時も、仕事が滞らない範囲で休ませていただいてこれまでやってきました。
妊娠中から負担にならないようにと、時間短縮勤務を許可して下さるという、なんともありがたい会社で、正社員としてやってこれました。
しかし、私の入社した当時（7年前）から資金繰りは悪いなりにもこれまで続いてきた会社ですが、ここ２年ほど前からいよいよ資金繰りが悪化し、社外からの督促の電話が相次ぎ、かなりのストレスになっていました。
それに加え、昨年１１月に支給される給与からとうとう遅配が始まり、本来今日いただくはずの２月の給与はもらえず、それに加え、先月の給与の半額と１１月の給与の一部もまだ未支給です。
代表者は悪い人ではありませんが、財務に弱く（そのせいでこんな状態にまでなったのですが）、督促等に対しても正々堂々と向きあわず社員まかせで、その点も会社の魅力減でもあります。
これまで感謝の気持ちが大きかったので、ここまで続けてきましたが、度重なる督促への対応や、銀行融資にかかるリスケジュール等の精神的負担が大きく、先週あたりから私疲れてるな～って感じます（＞＿＜）人員整理を行った結果、私に求められる業務のボリュームもかなりなものになりましたので・・・。
思い切って会社を辞める（もちろん給与遅配からくる会社都合による離職ですが）べきか・・・でも、まだ小さい２人の子どもがいる私に仕事が見つかるだろうか・・・。と気持ちがゆれています。
子どもがいて仕事を見つけるママ友の姿も数人見てきましたので、このご時世の厳しさは十分わかっているつもりです。市が募集していた嘱託員等の試験も２～３受けましたが、見事に落ちました（泣）
旦那はおりますが、住宅ローンもありますし、私自身、仕事は何歳になってもしていたいと思っていますので、働かないという選択肢はありません。
ワーキングマザーの方のお仕事見つけたよ～って声や、励まし等、前向きな気持ちになれるご意見やアドバイスがいただけるとうれしいです。
数年前に同じ状況でした。
給与が３ヶ月入らず、会社から｢申し訳ないけど，次の就職先を探して欲しい｣と全員に言われました。事実上倒産です。
金融、ライフライン、税金、一年近く滞納し、毎日ほぼ１日中督促の電話でした。やがてパソコン等現物支給で数ヶ月分の給与相当をもらい、全員会社を辞めました。まもなく裁判所から財産差し押さえになりました。
私は幸い、会社の状況を知った(支払いが出来てないから知れ渡った)取引先から声をかけて頂き転職しました。
仕事の合間をみて、半休とか取ってハローワークへ行ったりして、次を見つけたほうがよいです。会社都合で退職出来るなら、情もありますが早めに退職される事を進めます。
確かに就職難ですが、まずは応募しないと進みません、お子さまがいらしても大丈夫ですよ。
今も仕事しているわけだし、今までもやって来てるんですから。
不況に負けずにいきましょう。
給与が３ヶ月入らず、会社から｢申し訳ないけど，次の就職先を探して欲しい｣と全員に言われました。事実上倒産です。
金融、ライフライン、税金、一年近く滞納し、毎日ほぼ１日中督促の電話でした。やがてパソコン等現物支給で数ヶ月分の給与相当をもらい、全員会社を辞めました。まもなく裁判所から財産差し押さえになりました。
私は幸い、会社の状況を知った(支払いが出来てないから知れ渡った)取引先から声をかけて頂き転職しました。
仕事の合間をみて、半休とか取ってハローワークへ行ったりして、次を見つけたほうがよいです。会社都合で退職出来るなら、情もありますが早めに退職される事を進めます。
確かに就職難ですが、まずは応募しないと進みません、お子さまがいらしても大丈夫ですよ。
今も仕事しているわけだし、今までもやって来てるんですから。
不況に負けずにいきましょう。
35歳でフィリピン出身のAさんは夫は45歳で在日一年目で妊娠５ヶ月で来日し、自然分娩で出産したがフィリピンの無痛分娩とは違い辛く、産後の生活もフィリピンとは違い大変だった。
産後は
唐突な文章ですいません。
いろいろな教科書やインターネットから情報を
集めましたが、いまいち正しい解答をできていないように
感じ、投稿させていただきました。
本文のAさんの母国語は英語で、日常会話は片言の
日本語で行われます。実家に仕送りをしたく仕事
を探しています。
この方についてどのような援助ができるか、解答をお待ちしています。
産後は
唐突な文章ですいません。
いろいろな教科書やインターネットから情報を
集めましたが、いまいち正しい解答をできていないように
感じ、投稿させていただきました。
本文のAさんの母国語は英語で、日常会話は片言の
日本語で行われます。実家に仕送りをしたく仕事
を探しています。
この方についてどのような援助ができるか、解答をお待ちしています。
こんにちは
言いたい事が良く分かりませんが？・・・・
お産がきつかった事と仕事を探している事に何か関係が有りますか？
それから、フィリピン人であれば母国語は「フィリピン語（またはタガログやビサヤ等の地方言語）」で
英語では有りません。
只フィリピンで生まれて育ったと言うだけで、
他外国籍が有るなら、母国語が英語と言う事も有るでしょうけど・・・・
援助・・・・
当面の仕送り金を貴方が出してあげる
ハローワーク等の外国人雇用係りに一緒に行ってあげる
貴方が直接仕事を探してあげる等
沢山有ると思いますけど・・・・
言いたい事が良く分かりませんが？・・・・
お産がきつかった事と仕事を探している事に何か関係が有りますか？
それから、フィリピン人であれば母国語は「フィリピン語（またはタガログやビサヤ等の地方言語）」で
英語では有りません。
只フィリピンで生まれて育ったと言うだけで、
他外国籍が有るなら、母国語が英語と言う事も有るでしょうけど・・・・
援助・・・・
当面の仕送り金を貴方が出してあげる
ハローワーク等の外国人雇用係りに一緒に行ってあげる
貴方が直接仕事を探してあげる等
沢山有ると思いますけど・・・・
失業保険についてです。
平成23年12月から平成25年10月まで短時間パートタイムで働いてました。
退職したのは、結婚し妊娠したからなのですが、最近になって元職場から雇用保険被保険者証
資格喪失確認通知書が郵送で届きました。
当時は結婚したバタバタと短時間のパートタイムだったので失業保険等を貰えないと思っておりました…。
この通知は失業保険すぐに申請してれば貰えたという事なのでしょうか？
退職して1年以上経って子供ももうすぐ1歳になるのですがもう失業保険申請しても遅いのでしょうか？
平成23年12月から平成25年10月まで短時間パートタイムで働いてました。
退職したのは、結婚し妊娠したからなのですが、最近になって元職場から雇用保険被保険者証
資格喪失確認通知書が郵送で届きました。
当時は結婚したバタバタと短時間のパートタイムだったので失業保険等を貰えないと思っておりました…。
この通知は失業保険すぐに申請してれば貰えたという事なのでしょうか？
退職して1年以上経って子供ももうすぐ1歳になるのですがもう失業保険申請しても遅いのでしょうか？
ハローワークに相談したほうが良いと思います。
どうしてそんな退職をして１年もたってからそんなもんを突然、何の説明もなしに（想像で）送って寄越しやがったのか、細かい経緯がわからないですが、基本的に会社が悪いと思っていいのではないかと。本人だって気が付けるよね、というもっともと言えばもっともなことはこの際だから忘れましょう。
妊娠されて退職をし、本来なら受給期間延長手続きをするべきだったのをしないで過ごしてしまい、受給期間が終わってから申請をしたら、どうやらまともに手続きしたらもらえていたであろう額よりは少なくなっていたようですが、もらえてはいるという方の質問を見たことがあります。
ものは試しです。あんまり期待しないで行けばもらえなくてもそうがっかりもしないで済みます。もらえたらラッキーです。もらえなかったら、本人負担分の既に納めている（のであろう）保険料を返せとごねてもいいかも。筋としては間違ってないです。
どうしてそんな退職をして１年もたってからそんなもんを突然、何の説明もなしに（想像で）送って寄越しやがったのか、細かい経緯がわからないですが、基本的に会社が悪いと思っていいのではないかと。本人だって気が付けるよね、というもっともと言えばもっともなことはこの際だから忘れましょう。
妊娠されて退職をし、本来なら受給期間延長手続きをするべきだったのをしないで過ごしてしまい、受給期間が終わってから申請をしたら、どうやらまともに手続きしたらもらえていたであろう額よりは少なくなっていたようですが、もらえてはいるという方の質問を見たことがあります。
ものは試しです。あんまり期待しないで行けばもらえなくてもそうがっかりもしないで済みます。もらえたらラッキーです。もらえなかったら、本人負担分の既に納めている（のであろう）保険料を返せとごねてもいいかも。筋としては間違ってないです。
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