初めまして。私は歯科衛生士をしています。２００８年１１月末に今の歯科医院に入社しました。
しかし、定時が７時半で毎日帰るのが８半やひどいときは１１時などと残業があまりに多すぎるため、３月１５日で退職したいと1月に院長にお話し退職届けを渡そうとしたのですが、受け取ってもらえず、｢３年勤務を条件に採用してるんだから３年働いてもらわなきゃ困る。定時で帰りたいならあなただけ帰っていい｣と言われ、確かに入社の時３年勤務と書かれている誓約書にサインしています。ですがその時は３年勤務する気がありました。でも、入社してみると定時では帰れず毎日残業の日々に精神的に疲れてしまい｢自分だけ定時に帰るのは他のスタッフに悪いし気がひけるのでやはり辞めたい｣と何回かお話ししています。院長は｢それはあなたの考えで他のスタッフはそれで良いって言ってるんだから帰れるでしょ。それでも辞めたいならそれなりのペナルティーをあたえる｣と言われてしまい、恐くって辞めれません。ペナルティーがなんなのかは聞いても教えてもらえず、私は我慢して３年働かないとダメでしょうか？
しかし、定時が７時半で毎日帰るのが８半やひどいときは１１時などと残業があまりに多すぎるため、３月１５日で退職したいと1月に院長にお話し退職届けを渡そうとしたのですが、受け取ってもらえず、｢３年勤務を条件に採用してるんだから３年働いてもらわなきゃ困る。定時で帰りたいならあなただけ帰っていい｣と言われ、確かに入社の時３年勤務と書かれている誓約書にサインしています。ですがその時は３年勤務する気がありました。でも、入社してみると定時では帰れず毎日残業の日々に精神的に疲れてしまい｢自分だけ定時に帰るのは他のスタッフに悪いし気がひけるのでやはり辞めたい｣と何回かお話ししています。院長は｢それはあなたの考えで他のスタッフはそれで良いって言ってるんだから帰れるでしょ。それでも辞めたいならそれなりのペナルティーをあたえる｣と言われてしまい、恐くって辞めれません。ペナルティーがなんなのかは聞いても教えてもらえず、私は我慢して３年働かないとダメでしょうか？
そこの事業所が、４４時間の適用事業所なら、その範囲ならば多少の残業も認められます。そうでないなら、週４０時間労働が基本です。残業をしていたころなら、残業の多さに労働基準法に抵触し、タイムカードのコピーを持って労働基準監督署に訴えて残業理由に体調を崩して辞めることも会社都合の特定理由退職可能でした。しかし、雇用主に相談し、「帰りたければ定時に退社しても良い」と、あなたに対しては残業をしないで済むように改善してくださったわけですよね。それでも、体調が戻りませんか？
「他のスタッフに気がひけるからやっぱり辞めたい」とおっしゃる気持ちは分かりますが、他のスタッフはすたっふで、自分は自分で割り切って考えるべきです。スタッフの中には、残業手当があるから満足している人だっているかも知れません。
待遇を改善して下さった時点で、会社都合の退職は難しいかもしれません。不利な自己都合の退職を選択することになりますね。だめもとでハローワークで、「（過去の残業のタイムカードのコピーがあれば）過去に残業が多くて体調崩したので・・・」と事実がありますので一応退職理由異義申し立てして争ってみてもいいかもしれませんが、残業改善されたなら厳しいかもしれません（が、やってみる価値はあるかもしれません）
それでも、辞めることは質問者さんの自由で、たとえ３年契約を結んでいようとも、退職願い出して２週間後には辞めることができます。労働者には、職業の選択の自由があります。半年や１年ならまだしも、３年という長すぎる拘束は、契約書にサインしたとはいえ、法律で認められていないのでは？そこは、この契約を無視していいか、労働基準監督署に相談するべきです。私は、３年我慢しなくても、２週間後なら、いつ辞めても自由だと思います。私だって、「３年はここで働きたい」と言い働き始めましたが、結局事業主から退職勧奨してきて２年少しでやめてやりましたよ！労働基準監督署から裏を取って確認してから、「３年って言いましたけど３年なんて流動的で、将来なんてどうなるかなんてわかりませんよ。労働者に一方的に不利益な契約は無効です！」って説明してやったら？
また、「それでも、辞めたいなら、ペナルティーをあたえる。」と言われたのが、何かどんなペナルティーか分からず、怖い恐怖に感じて辞めれず、辞めさせてもらえないとかになるなら、その言動が威圧的な「パワーハラスメント」に値しないかも尋ねてみるといいですね。辞めることによって減給とか、ペナルティー何らか与えられた時点で、また労働基準監督署に「こんなんされましたけど・・・」と訴えてやればいいんですよ。
お国の力は強いですからね。上の立場から指導入ったら雇用主も従うんじゃない？パワハラされたら、されっぱなしでウジウジしてないで、やり返してやったらいいんですよ！
「私は、威圧なんかに負けない」くらいの強い気持ちで、立ち向かっていいと思います。応援しています。３年我慢するか、退職選択なさるか、質問者さんの望むようになされば、いいと思います。自由ですよ！
「他のスタッフに気がひけるからやっぱり辞めたい」とおっしゃる気持ちは分かりますが、他のスタッフはすたっふで、自分は自分で割り切って考えるべきです。スタッフの中には、残業手当があるから満足している人だっているかも知れません。
待遇を改善して下さった時点で、会社都合の退職は難しいかもしれません。不利な自己都合の退職を選択することになりますね。だめもとでハローワークで、「（過去の残業のタイムカードのコピーがあれば）過去に残業が多くて体調崩したので・・・」と事実がありますので一応退職理由異義申し立てして争ってみてもいいかもしれませんが、残業改善されたなら厳しいかもしれません（が、やってみる価値はあるかもしれません）
それでも、辞めることは質問者さんの自由で、たとえ３年契約を結んでいようとも、退職願い出して２週間後には辞めることができます。労働者には、職業の選択の自由があります。半年や１年ならまだしも、３年という長すぎる拘束は、契約書にサインしたとはいえ、法律で認められていないのでは？そこは、この契約を無視していいか、労働基準監督署に相談するべきです。私は、３年我慢しなくても、２週間後なら、いつ辞めても自由だと思います。私だって、「３年はここで働きたい」と言い働き始めましたが、結局事業主から退職勧奨してきて２年少しでやめてやりましたよ！労働基準監督署から裏を取って確認してから、「３年って言いましたけど３年なんて流動的で、将来なんてどうなるかなんてわかりませんよ。労働者に一方的に不利益な契約は無効です！」って説明してやったら？
また、「それでも、辞めたいなら、ペナルティーをあたえる。」と言われたのが、何かどんなペナルティーか分からず、怖い恐怖に感じて辞めれず、辞めさせてもらえないとかになるなら、その言動が威圧的な「パワーハラスメント」に値しないかも尋ねてみるといいですね。辞めることによって減給とか、ペナルティー何らか与えられた時点で、また労働基準監督署に「こんなんされましたけど・・・」と訴えてやればいいんですよ。
お国の力は強いですからね。上の立場から指導入ったら雇用主も従うんじゃない？パワハラされたら、されっぱなしでウジウジしてないで、やり返してやったらいいんですよ！
「私は、威圧なんかに負けない」くらいの強い気持ちで、立ち向かっていいと思います。応援しています。３年我慢するか、退職選択なさるか、質問者さんの望むようになされば、いいと思います。自由ですよ！
未就職者の教育訓練の教室を運営することで助成金が出るという話を耳にしたのですが、一体どこがやってる制度かご存知の方いらっしゃいましたら回答お願いします(*- -)(*_ _)ペコリ
poodle_kick様へ、
民主党政権になっての、事業仕分けはご存知ですよね？。
ご質問の内容にぴったり当てはまるのは、【独立行政法人・雇用能力開発機構】が実施している『キャリア形成支援』制度だと思われます。
上記法人のＨＰに、内容が記載されておりますので、検索の上ご確認願います。
尚、この制度はハローワークと連動しております。
貴殿の質問を拝見すると、投票によるＢＡの決め方になっておりますね。
１／２６の英文の訳に対するＢＡのみに、コメントが記載されておりました。
智恵袋は、心の触れ合いと、善意溢れるコミュニケーションの場と存じておりますので、回答された方への礼儀として、コメントを記載する事は大切なマナーだと思っておりますが、如何ですか？。
何言ってやがる！！！とお怒りでしたら、削除頂いて結構です。
民主党政権になっての、事業仕分けはご存知ですよね？。
ご質問の内容にぴったり当てはまるのは、【独立行政法人・雇用能力開発機構】が実施している『キャリア形成支援』制度だと思われます。
上記法人のＨＰに、内容が記載されておりますので、検索の上ご確認願います。
尚、この制度はハローワークと連動しております。
貴殿の質問を拝見すると、投票によるＢＡの決め方になっておりますね。
１／２６の英文の訳に対するＢＡのみに、コメントが記載されておりました。
智恵袋は、心の触れ合いと、善意溢れるコミュニケーションの場と存じておりますので、回答された方への礼儀として、コメントを記載する事は大切なマナーだと思っておりますが、如何ですか？。
何言ってやがる！！！とお怒りでしたら、削除頂いて結構です。
由布院～阿蘇の移動
4月29日に湯布院に一泊し、翌30日に由布院～阿蘇に観光に行く予定です。
そこで、地元の方などに質問なのですが
時間的な最短ルートはどの道になるのでしょうか？
時間も限られるので効率よく阿蘇まで行きたいのです。
やはり、景色も良いやまなみハイウェイになるのでしょうか？
詳しい方教えて下さいm(__)m
4月29日に湯布院に一泊し、翌30日に由布院～阿蘇に観光に行く予定です。
そこで、地元の方などに質問なのですが
時間的な最短ルートはどの道になるのでしょうか？
時間も限られるので効率よく阿蘇まで行きたいのです。
やはり、景色も良いやまなみハイウェイになるのでしょうか？
詳しい方教えて下さいm(__)m
景色を見ながらやまなみハイウエーがゴールデンルートですよ。
湯布院ーゆめ吊はしー飯田高原ー瀬の本ー城山展望台か大観峰ー阿蘇盆地へ下る
湯布院ーゆめ吊はしー飯田高原ー瀬の本ー城山展望台か大観峰ー阿蘇盆地へ下る
関連する情報