現在、傷病手当金をもらっていて、会社を休職中です。
仕事が体力のいるものなので、なかなか復帰できずにいます。
そろそろ１月に休職期間が切れるので、会社からはいつから出てこれるのか聞かれています。
病気的には大分落ち着いているいるとは思うのですが、
同じ仕事をまたはじめると、病気が悪化しないだろうかという不安があり、
デスクワークの転職を考えています。
ハローワークも見に行っていますが、訓練講座があるのを知り、
とりあえず申込書はもらいました。転職に役に立つかなと思い、考え中です。
今月はまだ、傷病手当金は申請していませんが、
求職は可能でしょうか？それとも、病気で働けないのが、退職の理由だと、
失業給付の給付制限がなくなるので、その間に体調を見ながら、ゆっくり求職した方がいいでしょうか？
傷病手当金の申請書は主治医からいつまで書いてもらえるのかはまだ聞いていません。
失業給付と傷病手当金は同時にはもらえないと聞きました。
悩んでいます。アドバイスお願いします。

求職は自由ですけど、再就職できない体調であるなら雇用保険の基本手当は出ません。

基本手当の額の基礎になる「賃金日額」の対象になるのは、賃金支払基礎日数が11日以上の「月」です。
※この場合の「月」は賃金締切期間による。

基本手当の受給資格の条件は、「離職の前2年間に、雇用保険に加入していて賃金支払基礎日数が11日以上ある『月』が12ヶ月以上ある」です。
※この場合の「月」は、離職日からさかのぼる。
※傷病により連続30日以上賃金を受けられない期間があったのなら、「2年」は「2年＋その日数」になります。

雇用保険について伺いたいのですが。。。
新しい職場に就く際、雇用保険被保険者番号？を提示するとのことですが、前職場(個人飲食店)に就職した際何も求められませんでしたが、雇用保険には加入しておりました。これってどういうことなのでしょうか？どうやって番号を調べたのでしょうか？それはオーナーが自ら行ったということでしょうか？色々事情があって、できれば前の前の会社の雇用保険喪失日を知られたくなかったので。。。今後の参考のためにも教えてください。どこまで個人情報分かるものなのでしょうか？

前職場（個人飲食店）の前にどこで働いていたか、その会社名などが分かれば、被保険者番号は分かります。
オーナーさんが行ったというよりは、職業安定所（ハローワーク）にて雇用保険加入の手続きをする際に、前の会社名などを伝えれば番号を自動的に調べてもらうことが出来ます。（喪失日ではなく番号）

加入手続きの際に職業安定所が被保険者番号を調べるのは、継続して加入しないと本人が不利益を被る可能性があるからです。

＞＞どこまで個人情報分かるものなのでしょうか？
というのは、オーナーさんが、ということでしょうか？基本は、どこかで調べない限り質問者さんが伝えている情報だと思います。

＊補足＊
自動的にというのは、他に回答されてる方のように、加入する際の「申請書備考欄」に会社名を記載すれば調べてもらえるということです。会社名と個人情報（氏名や生年月日）が一致すれば、継続加入となります。何も行っていなければ、新規の番号かもしれません。

退職月は記載しなくても「会社名」だけで調べてもらえますが、退職月を記載しており、それが職安の情報と一致していなければ聞かれる可能性はあるかもしれないです。
ただ、職安によっても対応は様々なようなので、一概にはなんとも言えないと思います。

職安へ履歴書は提出しません。

ちなみに、提出する申請書に記載する個人情報は、基本的に氏名・フリガナ・生年月日（＋被保険者番号や会社名、入社日など）です。

職業訓練校を受験します。
現在失業給付制限期間です。ハローワークに申請すれば
週20時間未満であればアルバイトも可能と伺いました。
これから受験ですが、訓練校の合否にこの申請は影響あ
ると思われますか？
経験者の方ご解答よろしくお願いします。

給付制限中でも、訓練校に通いだすと制限が解除されます。

職業訓練校の受験の申し込みをする前に５日ほどのﾄﾞ短期バイトをしました。たったそれだけで、認定日に就職したんですねと、にっこり笑っていわれました・・・

影響があるかわからないのですが、訓練校受かってからでも、良いのではないですか、申請は。

受かれば、入校日前日に、失業認定にハロワにいくので、その時にいうか、月末に失業認定の書類を書くのでその時にきちんと申告すれば、問題はないと思います。

不安なら、今予定はないけど、もしバイトしたらどうなりますか？くらいの逃げ道のある言い方でハロワにきかれたらどうでしょうか？

訓練校はきっちり休まず、受講する人を望みますので・・、そんなに働いてて、大丈夫かと思われないようにした方が良いと思いますが、個人的には。

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