クレドポーの化粧品についてお尋ねです。

クレドポーの化粧品についてお尋ねです。いいという噂を聞き今は「タンナチュレールフリュイド１０」を使用していますが、「タンナチュレールサティネ」とはどう違うんでしょうか？
私はかなりの乾燥肌なので、サティネの方が保湿に優れているのであれば切り替えようと思っています。
お色はサティネの１０もフリュイドの１０も変わらないんでしょうか？
お店で聞けば確実なんですが、色々買わされてしまいそうで怖いし…
それと、「タンナ～ブラン(白)」もとりあえず購入してみたのですが、使い方が分かりません(ＴＴ)
いつ使用したらいいのか(ファンデの前？後？下地の後？仕上げ時？等…)教えて下さい。(長々とスミマセン…)

サティネのほうが薄づきでツヤ肌に仕上がりますが、保湿力はフリュイドのほうが高いです。色味は一緒です。
ブランは下地の後です。目の周り・あご・Ｔゾーンなどハイライトを入れたいところに使い、その後ファンデです。
ブロンズ（茶色）も併せて使うと、さらに立体顔ですよ。

失業保険の事で教えて下さい。
私は現在の会社に緊急雇用対策の求人で臨時職員として働いておりますが、今回の東日本大震災により会社が津波の被害をうけ、
雇用契約が終了する事になりました。
入社してから雇用保険は払っており半年以上になります。

私は失業保険の対象になるでしょうか？

失業保険の受給対象になるとしたら、自己退社扱いで３ヵ月の待機期間があることになるんでしょうか？

それとも、解雇扱いと同様の扱いでしょうか？

詳しい方、教えて下さい。宜しくお願いします。

雇用契約が震災の影響による事業主の都合なのか、単なる任期満了なのかによってかわってきます。

会社都合の扱いであれば6ヶ月以上雇用保険に加入していれば、7日間の待機期間のみで受給できます。単なる任期満了の契約期間満了扱いであれば自己都合と同様の扱いになり12ヶ月以上雇用保険に加入していなければ受給できません。

しかし震災の関係であれば特殊なのかもしれませんのでハローワークに聞くのがいいと思います。離職票がない限りハローワークで明確な返答はできないと思いますので、離職票をもらい次第問い合わせをしたほうがいいとおもいます。

求人広告を載せるのであれば、どの媒体が良いのでしょうか？
事業拡張のために、契約社員を雇入れを考えています。
契約社員でありますが、会社の業績により社員化の可能性もあります。
募集広告を載せようと思っていますが、フリーペーパ系のタウンワーク等；折込チラシ系のロコドコ、アイデム等とか多くあります。少ない経費で結果を求めていますので媒体の数が多すぎて迷っています。できれば下記のアドバイスをいただければありがたいと思います。
①フリーペーパと折込チラシ（日曜日）のどちらの方が良い人材（真面目で将来社員にも出来そうな人材）を確保出来ますか？
②インターネット又は携帯電話とセットになっているのも有りますがコストパフォーマンスにみあった結果が得られますか？
③具体的な媒体名を教えてください。
④その他、募集の結果を良くするアドバイス
備考：ハローワークも考えていますが、過去にお願いした時には余りにもしつこく考えています。

上記の通り、宜しくお願い致します。

貴社にとって良い公募をするのであれば矢張りハローワークがよいと思います。公募を受理するのにそれ程しつこい質問は無く、書類に書くだけで受理してもらえる筈です。ここで探した人は安易な就活をしている人ではありません。