失業保険受給中に新しく仕事を決め、働いておりましたが一ヶ月の試用期間退職になりました。当初、再就職手当の書類を記入頂ける様に会社に提出しておりましたが、まだ会社から貰ってないのでハ
ローワークへは提出しておりません。退職に辺り、今度はハローワークへ、受給再開の為、離職票を提出しなければいけないのですが、会社が自己都合で辞めるのに、わざわざ手を煩わして、記入する事が出来ないと言われた場合、再受給出来なくなりますか？お願い致します。
ローワークへは提出しておりません。退職に辺り、今度はハローワークへ、受給再開の為、離職票を提出しなければいけないのですが、会社が自己都合で辞めるのに、わざわざ手を煩わして、記入する事が出来ないと言われた場合、再受給出来なくなりますか？お願い致します。
≪会社が自己都合で辞めるのに、わざわざ手を煩わして、記入する事が出来ないと言われた場合≫
でも、あなたが離職票の交付を申し出をされた場合には、会社側は離職票の交付をする義務があります。
自己都合と言う場合でも、
募集条件と内実が違っていたなどの場合（勤務時間、待遇面など）、退職されることはままありますので、遠慮なさらずに会社あてに離職票の請求をして下さい。
雇用保険の失業給付を受けるためには、会社印のある離職票が必要です。
でも、あなたが離職票の交付を申し出をされた場合には、会社側は離職票の交付をする義務があります。
自己都合と言う場合でも、
募集条件と内実が違っていたなどの場合（勤務時間、待遇面など）、退職されることはままありますので、遠慮なさらずに会社あてに離職票の請求をして下さい。
雇用保険の失業給付を受けるためには、会社印のある離職票が必要です。
ハローワークの職業訓練に通ってます。通所手当てについて教えてください。
バスと電車で通学しています。
通諸手当の申請は１か月の定期代でということだったのですが、実際、バスの回数券を購入して通った場合はバス代はもらえないのでしょうか。バスの定期を購入できる場所が近くなく、その定期売り場が日曜日が定休日で平日も５時までしかやってないので、なかなか購入できないという事情があります。
申請時にコピーを提出することになっています。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
電車の定期は購入済みで、バスの運賃証明書は提出しています。
バスと電車で通学しています。
通諸手当の申請は１か月の定期代でということだったのですが、実際、バスの回数券を購入して通った場合はバス代はもらえないのでしょうか。バスの定期を購入できる場所が近くなく、その定期売り場が日曜日が定休日で平日も５時までしかやってないので、なかなか購入できないという事情があります。
申請時にコピーを提出することになっています。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
電車の定期は購入済みで、バスの運賃証明書は提出しています。
バスの回数券であれば購入したときに領収書をもらって、領収書のコピーを提出すれば申請可能ですよ。定期券でなくとも、回数券等の場合は領収書を提出すればいいので、忘れずにもらってください。
電車でも、定期券でなく回数券の場合は領収書をもらえば申請可能です
ちなみに、通所手当ではなく交通費ですよ。通所手当は、１日訓練校に通ったときにもらえるものですから
電車でも、定期券でなく回数券の場合は領収書をもらえば申請可能です
ちなみに、通所手当ではなく交通費ですよ。通所手当は、１日訓練校に通ったときにもらえるものですから
ニートをやめたい
ニートをやめたいです。自分はうつ病があり通院してます。自立したいと思い働きたいのですが…仕事も続きません。
ハローワーク以外でニートについて相談できる機関はないですか？よろしくお願いします。
ニートをやめたいです。自分はうつ病があり通院してます。自立したいと思い働きたいのですが…仕事も続きません。
ハローワーク以外でニートについて相談できる機関はないですか？よろしくお願いします。
働きたい意欲が、あるんならニートではないと思います。
仕事も探しているんでしょうか？ 無理せずに頑張ってください。
民間の機関があると思います。
例えば、歌舞伎町の玄さんという人の相談所。テレビでも取り上げられていますよ。
仕事も探しているんでしょうか？ 無理せずに頑張ってください。
民間の機関があると思います。
例えば、歌舞伎町の玄さんという人の相談所。テレビでも取り上げられていますよ。
失業手当てと障害者年金
直接の知り合いではありませんから金額や支払い状況は把握してません
ある大手企業で勤務していた男性ですが事情で退職しました
失業手当として給付された事は何ら問題はありませんが彼は障害者として年金を支給されているとの事です
これも障害者年金として何ら異議もありません
ただ私のしりあいの男性がやはりリストラで退職しました
当然失業給付を受ける状態になっています。 が 彼はこの時に年季受給資格を得ました
いわゆる比例報酬部分です。 彼は 失業した手当てと 比例報酬年金が得られると思いましたが
年金事務所、ハローワーク等で 失業手当と公的年金の併用支給はないと言われました
彼も借り入れ等の残金があり年金だけでは生活できないし失業手当も満足いく金額ではないし期限もある
障害者の失業は併用支給できるのに何故彼の場合は併用出来ないのだろうと思いました
以前ある男性からこんな話を聞きました。彼はハローワークへ勤務していた人です
以前は失業手当も年金も両方貰えた。年金も失業手当も本人の掛け金だから貰う権利がある
しかし厚生省と労働省が一体となった行政改革以来
またがった手当ては片方のみしか権利がなくなったとの事で彼に言わせると掛け金だけ払わせて支給しないのは矛盾する
そんな話を聞きました
今回のこの話がもし真実なら 何か腑に落ちない話だと思いますがそうなのでしょうか？
直接の知り合いではありませんから金額や支払い状況は把握してません
ある大手企業で勤務していた男性ですが事情で退職しました
失業手当として給付された事は何ら問題はありませんが彼は障害者として年金を支給されているとの事です
これも障害者年金として何ら異議もありません
ただ私のしりあいの男性がやはりリストラで退職しました
当然失業給付を受ける状態になっています。 が 彼はこの時に年季受給資格を得ました
いわゆる比例報酬部分です。 彼は 失業した手当てと 比例報酬年金が得られると思いましたが
年金事務所、ハローワーク等で 失業手当と公的年金の併用支給はないと言われました
彼も借り入れ等の残金があり年金だけでは生活できないし失業手当も満足いく金額ではないし期限もある
障害者の失業は併用支給できるのに何故彼の場合は併用出来ないのだろうと思いました
以前ある男性からこんな話を聞きました。彼はハローワークへ勤務していた人です
以前は失業手当も年金も両方貰えた。年金も失業手当も本人の掛け金だから貰う権利がある
しかし厚生省と労働省が一体となった行政改革以来
またがった手当ては片方のみしか権利がなくなったとの事で彼に言わせると掛け金だけ払わせて支給しないのは矛盾する
そんな話を聞きました
今回のこの話がもし真実なら 何か腑に落ちない話だと思いますがそうなのでしょうか？
障害厚生年金・遺族厚生年金と、老齢厚生年金では、その支給の目的が違います。
老齢厚生年金は、加入要件を満たし、一定の支給年齢に達した者に対して支給される老齢を理由とした年金です。
障害厚生年金・遺族厚生年金は、身体に一定の障害が発生した、或いは遺族となったものに対して支給される生活補償を目的とした年金です。
老齢厚生年金は課税されますが、障害厚生年金・遺族厚生年金は非課税です。
これらの理由から、60歳代前半の老齢厚生年金の受給権を満たしたものが、雇用保険の基本手当を受けられるときは、その間基本手当を支給し、60歳代前半の老齢厚生年金(定額部分を含む)は支給停止されるのです。
老齢厚生年金は、加入要件を満たし、一定の支給年齢に達した者に対して支給される老齢を理由とした年金です。
障害厚生年金・遺族厚生年金は、身体に一定の障害が発生した、或いは遺族となったものに対して支給される生活補償を目的とした年金です。
老齢厚生年金は課税されますが、障害厚生年金・遺族厚生年金は非課税です。
これらの理由から、60歳代前半の老齢厚生年金の受給権を満たしたものが、雇用保険の基本手当を受けられるときは、その間基本手当を支給し、60歳代前半の老齢厚生年金(定額部分を含む)は支給停止されるのです。
「はたらいく」について新卒採用に関する質問です。
2013年卒業予定で現在就活中の大学4年生です。
今まで専門職志望でしたが最近一般職に就職したいという思いが強くなり就職活動を始めました。
リクナビや地域の学生向けハローワークなどを利用して就職先を探していますが、「はたらいく」で働きたいと思う求人を見つけました。その求人には『新卒・第二新卒歓迎』と書いてありますが、はたらいくは転職や既卒者向けと聞いているのでその企業に問い合わせてみないと分からないですよね。
そこでお聞きしたいのですが、はたらいくから新卒で採用された方はいらっしゃいますか？
いらっしゃいましたら是非お話をお聞きしたいです。
よろしくお願いします。
2013年卒業予定で現在就活中の大学4年生です。
今まで専門職志望でしたが最近一般職に就職したいという思いが強くなり就職活動を始めました。
リクナビや地域の学生向けハローワークなどを利用して就職先を探していますが、「はたらいく」で働きたいと思う求人を見つけました。その求人には『新卒・第二新卒歓迎』と書いてありますが、はたらいくは転職や既卒者向けと聞いているのでその企業に問い合わせてみないと分からないですよね。
そこでお聞きしたいのですが、はたらいくから新卒で採用された方はいらっしゃいますか？
いらっしゃいましたら是非お話をお聞きしたいです。
よろしくお願いします。
わたしの周りに数人いましたよ(o´∀`o)
新卒も歓迎とか未経験オッケーとあるならわざわざ問い合わせなくて、そのまま応募すればいいのです。
応募画面に職務経歴を書く欄があるので、そこに新卒とかけばいいのです。
未経験はとらない会社で入りたい会社があったら問い合わせてみればいいと思います。
ライバルは経験者なので、難しいとおもいますが(;･∀･)
新卒も歓迎とか未経験オッケーとあるならわざわざ問い合わせなくて、そのまま応募すればいいのです。
応募画面に職務経歴を書く欄があるので、そこに新卒とかけばいいのです。
未経験はとらない会社で入りたい会社があったら問い合わせてみればいいと思います。
ライバルは経験者なので、難しいとおもいますが(;･∀･)
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