現在61歳です。この度働いていた会社を自己都合で退職いたしました。(8月) 今月(9月3日)にハローワークに行き失業給付の届出を致しました。
自己都合の退職のため、給付制限期間が3ケ月あり、給付金が振り込まれるのは12月からとなります。私は60歳の時に年金手続きをして、現在年金を受け取っていますが、10月の年金は受け取れるのでしょうか?
〉給付金が振り込まれるのは12月からとなります。

認定日が12月中にありますか?
現実に「振り込まれる」のは認定日の後です。


〉10月の年金は受け取れるのでしょうか?

職安で手続きした日の翌月分から、受け終わった日の月分まで支給停止です。
事後に、基本手当が支給された日数を30で割った数を「基本手当を受けた月数」と見なして精算がされます。
初めて投稿させて頂きます。私は、今年の三月に大学を卒業し今、就職活動をしています。ハローワークで紹介して頂いた会社に応募しょうと思っています。そこで、質問なのですが、履歴書のほかに自己紹介書というもの
を書くようにと言われました。ワードを使って、作成しょうと思っています。今のところ、志望動機、自己RP、学生時代力を注いだこと、課外活動のことを書こうと思っています。これらの内容で大丈夫でしょうか?また、わかりやすく、線などで囲ったりした方がよいのでしょうか?回答、よろしくお願いします。
最近の履歴書は自己PR記入欄ついてるのが多いからそういうの探してみては?
卒業した大学の生協とかにも大学の履歴書とか売ってると思うから見てみれば参考になると思います。
父親が勤務している会社が、飲食店を経営しており、父はそこの店長として働いています。


今年3月に社長がレジにこっそり200円を入れたようで、次の日にレジ金の確認をした際に、実は父が200円ポケットに入れてしまったことがバレました。(逆にマイナスが出た時に父が自分で支払っていたので、その分を貰ってしまったとのこと)

そしたら、社長から近所に「言いふらしてやる」と脅され、それがイヤなら店を経営しろと言われ承諾してしまいました。

4月5月と父が店の家賃やパートさんへの給料を支払うことになり、資金も無いので銀行に借金して支払ったそうです。
売上げもままならない状態で経営は続けられないので、社長に「もう店は続けられない」と言ったところ、家賃の違約金を払うのと(止める場合は半年前に申し出をしなければならない)、オレにも賠償金を払えと言ってきています。

経営を任されたと言っていますが、契約書なども交わされて無く、口頭で引き受けたとのこと。
父はもう3ヶ月以上も休みなく、朝9時~夜9時まで働いて身も心もクタクタです。
社会保険も雇用保険も入っていない会社です。社長に騙されたのは明らかですが、やはり弁護士に相談するしか無いでしょうか?

ちなみに、この会社に就職したのはハローワークからの紹介です。ハローワークに言ってもムダでしょうか?

お店はフードコート内の一角にある小さなお店です。
脅された時点で、被害届を出して弁護士に相談すればよかったと思います。ハロワから出た求人票には、どんな条件でしたか?
現実、異なるものであるならば、速やかに申したてればいいのですが? 月日が経過すぎると、現状の労働条件を是認、新たに契約したと解釈される恐れがあります。 とりあえず、弁護士に相談してください。 相手側は複数の違反行為があります。この手のプロでは。
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