失業保険についてです…

昨年10月に結婚するのに就業時間の関係で仕事を辞め、すぐ仕事を探しましたが見つからずそれでもローンの支払いなどがあったためｱﾙﾊﾞｲﾄを始めま
した。当初、仕事していたら失業保険はもらえないと思っていたしすぐ正社員で働くつもりだったこともあり失業保険の申請をしていませんでした。しかし12月に妊娠が発覚し仕事は探せなくなりとりあえず臨月までｱﾙﾊﾞｲﾄ先が雇ってくれるとのことでｱﾙﾊﾞｲﾄを続けてました。最近になって働いていても条件が揃えば失業保険がもらえるとわかりました。
先々週ﾊﾛｰﾜｰｸにて相談したところ(妊娠してることも全て話してあります)これから週20時間以内労働で5月から一切働かなければ10月から失業保険がもらえると言われました。
辞めるまでの間の直近３ヶ月のお給料が約18万。手当が８割支給と書いてあったので自分で計算するとだいたい月14万位の支給になると思います。(計算が雇用保険に入ってた時のお給料から計算するなら)
子供産んでからは一年間仕事しないつもりですが一年間の間に探す予定です。なので失業保険がもらえるのであれば申請しようかと思ってます。
ﾊﾞｲﾄ先は6月まで働かせてくれるそうです。
ただ6月まで働くと失業保険はもらえません。(待機期間の関係で)
延長手続きをして10月からの支給となるようなことを聞いた気がします…

実際はいつまでに手続きをしたほうがいいでしょうか？3月末でもいいかなと思ったのですが遅いでしょうか？
また手当てがいくらくらいになるか、計算したのはあってるのでしょうか…
分かる方お願いします。

５月末で失職した扱いになるのでしょうね。申請期日は、離職票が出てから直ちにですが、この状況だと判然としません。

あと、出産や育児で働くことができない期間は、失業とみなされませんので、失業手当は受給できません。

【補足について】
どうも、おかしな話ですね。１０月以後でも、就活していなければ失業手当は受けられません。育児などで働く意思がない場合は、失業手当は受けられないのです。
１０月から就活するなら手当を頂けるのかも知れませんが、実質的に出産後１２月働く意思がないなら受け取れません。受け取ったら不正受給で、返納を求められる場合があります。

あと、受けられるとしても、最大６ヶ月までです。

＞なので失業保険がもらえるのであれば申請しようかと思ってます。
もらえません。

31歳です。転職を考えております。30代で転職された方アドバイスよろしくお願いします。
転職してよかった点、悪かった点等アドバイスあればよろしくお願いします。

今は転職のグッドタイミングです。31歳なら職種を変えることも可能です。不況が来ないうちに行動に移しましょう。ただ、経験によっては今の職場より状況が悪くなることもあります。長期的には日本の仕事環境は悪化していきますので。

現状ですでに転職サイトが溢れています。ハローワークにもそこそこの求人が出てきているため、いろいろ調べてみましょう。

ハローワークで紹介された仕事で、ボーナス付きの仕事なのに貰えなかった人いますか？

ハローワークの紹介でボーナス付きの仕事はないですか？

ボーナスは業績によって支払われます
前年度は業績が良くても、本年度の業績が悪くなったら
ボーナスは貰えなくなる会社もあるでしょう

あと、ボーナスは前年度の業績に貢献した人に支払われます
前年度に在籍していなかった人には支払われません
６月に支給されるボーナスは、前年の１０月～今年の３月に在籍していた人が
対象なので、４月以降に入社した人には１円も支払わないのが普通です
新卒の新入社員には気持ち程度に支払う会社はありますが、
中途採用の社員には払いません

関連する情報